员工爆料公司赚钱却变相减薪7%、高层爽游欧洲　国泰证：固定底薪未减少

▲国泰证营业员向媒体爆料公司获利创新高，却对基层员工减薪。（示意图／资料照）

财经中心／台北报导

金控龙头国泰金旗下的证券公司国泰证券，去年获利创下3年来新高，但基层营业员却向媒体爆料公司赚钱却「变相减薪」，且公司高层还爽游欧洲和冲绳，引爆员工怒火。对此，国泰证也正面回应表示，公司并未减少员工固定薪资，公司业务同仁去年平均月薪均达新台币7万5千元以上，也有依照证照提供奖金；而业绩奖金办法的调整，也有经过员工同意后办理，会再与员工进行沟通与辅导。

根据国泰证券基层营业员向媒体投诉，从今年元月开始，国泰证券将营业员的奖金往下调整，每一位业务人员降薪幅度介于3,600元至4,800元之间，以平均年薪85万元、年终奖金1个月计算，营业员每月的收入将减少约5.3%-7%。

国泰证券发言人副总经理陈俊升回应表示，公司业务同仁去年平均月薪均达新台币7万5千元以上，并提供专业证照奖励金、三节奖金、生日礼金、员工旅游等多项员工福利，且今年并无减少固定底薪。

陈俊升表示，至于业务员的业绩奖金办法今年的确有调整，为的是引导同仁追求更高业绩，因此调高业务员基本业绩额度的同时，也提供台股、复委托及期货等多项业务奖金加码办法，帮业务员创造多元收入管道，追求更好的奖金收入。

且他强调，奖金制度调整事前都有与员工进行沟通，并经员工本人签署同意书后办理，陈俊升说：「如有任何员工因职务异动或奖金制度调整导致无法适应，公司会尽最大诚意再次进行沟通与辅导。」

至于公司高层出游一事，陈俊升澄清，海外奖励旅游是为鼓励绩优员工举办的年度例行活动，凡达业绩标准的同仁与主管都有机会依办法参加，并非为个案特别安排。