员工猝死，“态度不好，只赔两万”。。。

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最近发生了一件令人震惊的事情。为了避免不必要的麻烦，我就不写具体公司了。

某公司员工，晚上上班外出吃饭，然后猝死，抢救无效。

该公司员工妻子，申请工伤鉴定。

工伤鉴定失败了。

因为根据相关法律， 工伤要求是在工作时间发生在工作岗位的伤害。

而外出就餐，发生在外出的地方，就不满足了。

所以，工伤鉴定失败。

猝死员工的妻子表示，员工入职以后，天天熬夜，周末经常也不休息。

领导约谈工作经常是晚上10点以后，加班到晚上11点以后，甚至一点以后，有时候凌晨两点回家。

所以，猝死员工的妻子觉得这种状态的加班，外出猝死显然和加班有关系，应该认定是工伤。

不知道大家怎么看这个问题？

猝死员工妻子表示，其多次向公司要求提供事发当天的监控视频，考勤记录等信息，被公司以商业秘密为理由拒绝了。

并且，公司领导称，态度不好，就只赔两万。

这引起了猝死员工妻子的极大不适。

据说该公司的领导层很大方，经常在相关群里发红包，而且，有些员工领到的红包，单个价值就有5万的。

所以猝死员工妻子就觉得很过分，自己丈夫在公司成了牛马，猝死以后，还是没办法获得对应的赔偿。

那么问题来了，为什么员工愿意成为牛马，没日没夜的加班，连自己可能猝死也不管呢？

公司的领导为什么又可以说只要态度不好，就只赔两万的态度，不怕造成舆情，影响公司形象呢？

退一万步来说，即使是按照规定只需要赔两万，员工做牛做马的猝死了。

公司的领导态度好一点，做做面子工程，是不是也会对公司形象有所帮助和挽回？

所以，我觉得，现在的问题似乎不仅仅是一个公司领导的态度问题。

有的时候更是整个社会的价值取向问题。

为什么这么多人都会要加班到猝死？

难道个人的健康就不重要了吗？

所以，有的时候，我也说不清楚，听到一件又一件猝死的新闻，到底是某个员工自己的选择错了，还是整个社会就有问题了。

要么猝死有钱拿，要么躺平饿死？

假设真的只有这两个选项的话，各位，你们会怎么选？

无论如何，这个员工已经去世了，死者为大。

不管怎么样，看到有人猝死，整个感觉就不好了。大家都珍惜生命吧。

毕竟，钱还可以慢慢赚，命没了，那就真的什么都没了。

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