员工「我不干了！」递辞呈 2小时后反悔潜入公司拿回…变小偷
▲男子签下自愿离职书后才想到得赔公司钱，返回偷偷拿回却吃上窃盗官司。（图／视觉中国CFP）
张姓作业员下班后在公司陈姓主管要求下，签下当日生效的自愿离职书后离开，事后却想到进公司时已签下不公平条约，未满3年的他恐怕要赔5万8千元。反悔的他2小时后趁主管不在偷溜进主管办公室将离职书取走，却吃上窃盗官司。台中地院认定，张男擅自取回离职书属窃盗，但情有可原，轻判拘役20日，可上诉。
判决书指出，39岁张姓男子2011年到台中某家专门制造改装避震器公司担任作业员，2018年3月23日晚间8点，他下班后被叫进主管陈姓课长办公室内，以「另有生涯规划」为由签下自愿离职书，陈课长同意他离职后接下，将文件放在办公桌的软垫下。
张男离开后才想到，自己在进公司时曾签下合约，如果没有工作满3年离职，就要赔偿公司5万8千元。他不甘要赔钱，当晚10点又回到公司，偷偷跑进无人的办公室，将自愿离职书拿走离开。陈姓课长发现文件不见，调阅监视器发现竟是张男拿走，提告窃盗。
▲离职前最好想清楚。（示意图／CFP）
张男虽坦承是他拿走，但不认为自己的行为是偷窃，辩称公司当时还没同意他辞职，只是拿回自己的辞职申请书，应该没有问题。
承审法官认为，张男任职公司没有人事部门，会计部只接受指示办理员工劳健保及薪资发放工作。陈姓课长是张男主管，且张男辞职人事已先与老板讨论过。陈男确有同意离职的权限，且当晚已同意他当天离职，离职书已属公司财产，张男未经同意拿走，窃盗行为明确。
法官审酌，张男曾与公司签署「任职未满3年须赔偿5万8千元」、「满3年则获奖金3万元」不公平契约。他因为只剩8天就满3年，不签自愿离职就要赔5万8千元，签了又后悔，才会犯错。赔偿金与奖励金显非相当，要求签立本票也缺法律依据，此举尚有不当，衡量不暗法律的劳工，反悔后思及弥补因而触及法网，判处张男拘役20日，得易科罚金。
►我没有迟到，是时间迟到了！
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