原民会爆科长霸凌！陈情人悲诉惨痛过程全曝光

行政院（示意图／资料照）

公部门职场霸凌持续延烧，3名先后在原民会任职的人员向国民党立委卢县一提出陈情信，指出他们分别在2020至今年间在原民会遭受原民会经济发展处金融服务科罗姓科长霸凌，并罗列多项指控，包含咆哮下属、不给请假、不当打考绩、当众人的面嘲讽下属等，导致还有陈情人至今仍在接受精神药物治疗，甚至有轻生念头，更感叹发生在行政院新庄南栋发生的劳动部霸凌轻生案，可能更早就在其所在的北栋先发生。

陈情人A指出，罗姓科长持续的在工作上吹毛求疵，在小事上挑剔，把微小的错误放大、扭曲。动不动就就改申诉人的公文文字，目的只为了把公文办理时间改成她想要的时间，维持她完美当天看公文的形象。且此事项对当事人的要求与其他同仁的要求存在差别待遇。

陈情人A说，罗姓科长假日常用通讯软体询问当事人，造成当事人无法专心陪伴家人；情绪管理不佳，多次动怒骂人；污蔑其事少又做不好；总是试图贬抑部属个人、职位、地位、价值与潜力；在职场中被特别挑出来负面另眼看待，孤立部属，对其特别苛刻；利用职权针对当事人，例如不准假日加班，导致其3天到部会加班都不能申请加班；不准部属请假。

陈情人A痛诉，其曾被诊断出焦虑症，饱受身心的痛苦。他说，罗姓科长本身霸凌行为就是长官纵容的结果，更点名前任宋姓女处长偏袒罗科长，更直言很多人都曾目睹罗科长在办公室帮宋按摩。

A更痛批，其因正式提出霸凌申诉，但当他霸凌申诉在本会被驳回想要提申复的时候，宋前处长迫使在台东出差的他立即返回台北，软硬兼施要其撤回申复，不得已只好屈从，但屈从的下场，就是考绩跟升迁就此绝缘。

陈情人B则指控，其原先在健保署工作，负责办理民众加退保、一线处理民众关于健保业务的相关问题，调至原民会后，因不熟悉新业务，也无人教导，导致罗姓科长多次以言语讥讽及嘲弄，更有一次公开对科内大家说，「你这么会接电话，干脆什么都不要做，只要接电话就好了啊！」。

B也指控，在不熟悉业务犯错期间，罗不直接与其沟通，而是直接对其助理抱怨，并直接把工作丢给该助理，导致该助理对B产生怨尤，痛批罗利用手段让其被其他同仁抱怨，进而孤立。此外他也指控罗不给合理请假，包含B配偶祖父过世时，依法得请5日丧假，不过受限于罗过去多次施压，导致其只敢请1天假。另外B也指控罗不当打考绩。

陈情人C则指控，罗姓科长拿他在其他同事面前、还有处长、副处长面前对他咆哮、不留情面，使其陷入自我怀疑，形象低落的状态，每天上班前，开始胃痛、呕吐。甚至在2022年底曾求助机关人事室提供的的生命线关怀专线，甚至最后数度对其他同事表达想从14楼跳下的念头。

C痛批罗姓科长利用「目的良善，利益善良」的指导，把下属当成情绪愤怒的对象，把下属说得一无是处，让他们在众人颜面失尽，被人孤立。原住民族委员会，做为原住民族事务第一机关，期望不再有职场霸凌的歪风，否则就是带头欺凌族人。

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