约陈淮舟喝咖啡，提五大监理期待 金管会：增资新寿为首务

金管会对新光金新董事会提出五大监理期待

新光金经营权之争9日落幕，12日为新董事会选出后的第一个上班日，金管会下午即约见新光金新任董事长陈淮舟，提出五大监理期待，尤其提醒新寿的财务亏损情况，要求将6月底资本适足率（RBC）低于200％的增资，列为首要任务。

金管会由银行局局长庄琇媛、保险局局长施琼华共同主持会面，提出的五点监理期待，一在经济金融变局中，期待董事会能化异求同，和衷共济，共策新光金健全经营与发展；二是金控及子公司各项决策应以维护金融稳定及市场秩序为前提，优先保障客户、员工及投资人权益；三金控应督导健全子公司财务业务，应将增资寿险子公司列为董事会首要任务。

四是金控及各子公司人事规划应审慎评估对未来营运管理的影响，并符合「金金分离」及「产金分离」原则；五是金融机构永续发展立基于诚信的企业文化，社会的信任是金融机构最重要的资产。

新寿去年底资本适足率213.6％，加上今年第一季亏损大，6月底半年报RBC恐不乐观，金管会提醒陈淮舟要将增资作为首要任务；金管会表示，考量陈淮舟是上班第一天，要立刻承诺增资还太早，但承诺回去会了解寿险状况，再跟股东沟通，金管会期望陈淮舟将增资作为第一要务。

金管会官员也强调，会中提醒陈淮舟，董事会对大股东间仍要沟通，才特别点出「化异求同」，期望董事会要和谐，陈淮舟身为董事长，要整合董事会与大股东的意见。

至于第四点的人事规划，官员说明，主要是因前新光金总经理吴欣儒辞任，特别提醒后续人事规划，要审慎考虑处理，不要让员工人心惶惶，尤其是各子公司的重要员工。

因陈淮舟的上任，市场预料可加速新光金与台新金的合并时程，因此金管会针对「金金分离」的提醒受到瞩目。官员强调，陈淮舟目前没有在台新金有任何职务，因此现阶段是符合金金分离，但特别点出提醒其本人与配偶不能同时担任两家金融机构的董事，不要踩到那条红线就好了。