杂志精选》科技新创大裁员 传产人力大补血

币值大跌的加密货币新创企业如Coinbase首当其冲。在全球居家隔离期间收获数百万订户的网飞（Netflix）、居家健身器材业者派乐腾（Peloton）与杂货快递公司（Getir），都在今年陆续裁员。(图/远见提供)

疫情阴霾尚未褪去，市场快速变化及经济成长放缓，许多在过去两年大幅扩张的科技公司，因而转向削减人力。但对美国供应明显不足的整体劳工市场来说，这反而是难得的利多。

首先，近期裁员业者不少。币值大跌的加密货币新创企业如Coinbase首当其冲。在全球居家隔离期间收获数百万订户的网飞（Netflix）、居家健身器材业者派乐腾（Peloton）与杂货快递公司（Getir），都在今年陆续裁员。

问题出在哪？原来疫情前期，投资人对科技新创抱有乐观预期，认为疫情有助人们加速采纳新科技。科技业股价及新创公司上市数量都有亮眼表现。但随着疫情渐退，使用者看似逐渐回归疫前生活习惯，加上高速通膨、升息等因素，投资人信心也日渐萎靡。

市场的不确定性提升筹资难度，令新创企业承受更大压力，但许多大型公司也正面临人事挑战，尤其是因疫情受惠的企业，零售巨擘沃尔玛（Walmart）与亚马逊（Amazon）亦在其中。

只是，科技圈裁员反让其他产业有了接收人才的契机。非科技企业向来不易赢得科技新贵青睐，即便许多公司开出优渥薪资、调整工作文化，都未必有效。

现在情况可不同。如招聘App「Hirect」在5月启动「MELT」计划，为全球科技业遣散的员工配对新工作（Matching Employees Laid-Off in Tech）。行销主任钱伯伦（William Chamberlain）表示，许多被裁的员工几天内就能找到新工作。可能正是被非科技业抢去。

根据Layoffs.fyi统计，2022年以来，全球科技业已经资遣了约3万5000人。光是在5月，就有1万7000人从新创企业被裁员。但美国计算机行业协会（CompTIA）资料也显示，全美雇主在5月贴出了超过62万个科技职缺广告。

《彭博》（Bloomberg）专栏作家孙康纳（Conor Sen）便观察，考量当前的经济环境，自矽谷酷炫新创转投银行等传统大企业中的科技部门，对走过科技业荣景十年、如今已迈入壮年的千禧世代来说，可能是个更安稳且诱人的选择。

本文作者：傅莞淇

（本文摘自《远见杂志7月号433期》）

《远见杂志7月号433期》