遭女员工控过完年才发1月薪 公司：分2阶段先发80％
再过几天就要过年了，没想到桃园一名林姓女子却投诉，公司竟然要将1月的薪水延后至2月17日发放，等于过完年才能领到薪水，也让员工极为不满。对此，公司回应，其实并非延后发薪水，而是2阶段发薪，会先发放80％的薪水，剩下的加班费跟津贴，等到过完年结算才会再给。
林姓女子表示，本来期待过年前可以领到薪水、发红包，没想到却收到公司的通知单，上头注明1月份的薪水，因为遇到过年连续假日来不及结算，恐怕要等到2月17日才领得到，这让她气得将公文PO上网，让网友替她评评理；不过，公司看到林姓女子的投诉后，也马上解释其实是误会一场。
该公司的副总表示，我们公司通常运作，都是在8日这天发薪水，那这次是因为遇到过年，6日左右就休息，再加上银行也都休息，「所以我们分成2个阶段发薪。」仔细看公文上，还另外写着2月4日就会正常发部分薪资，只是只会先发80％，因为原本的发薪日2月8日刚好碰上农历春节，来不及结算，因此部分的加班费、津贴，必须等年后才能结算，并不是不发薪水。
对此，劳动局科长张哲航指出，根据民法规定，如果该公司薪水发放日期在8日的话，最晚也要在15日发，不过若延到17日才发薪水的话，「可能跟法令上的规定不符，虽然有瑕疵，但还没有违法。」（新闻来源：东森新闻）