增幅不及物价 薪资水准倒退15年
主计总处22日公布2014年8月薪资与生产力统计，经常性薪资为3万8,288元，1到8月平均经常性薪资是3万8,076元，创历年同期最高，若加上年终、绩效奖金等非经常性薪资，是4万9,043元，不过在扣除消费者物价指数后，仍不及15年前水准。
主计总处国势普查处副处长罗怡玲表示，8月工业及服务业受雇员工每人每月经常性薪资为3万8,288元，较7月减少0.62%，但比2013年8月增加1.77%；8月薪资(含经常性与非经常性)，平均是4万4,502元，较7月减少3.01%，比2013年同期增加5.35%。
罗怡玲指出，2014年1至8月，我国经常性薪资平均为3万8,076元，年增1.63%，创历年同期最高；加班费、年终、绩效奖金等非经常性薪资是1万0,967元，年增16.04%，主因在于景气回温，厂商加发年终、绩效奖金所致。
我国1至8月经常与非经常性薪资合计为4万9,043元，创历年同期最高，年增4.53%。但主计总处资料显示，若扣除同期间消费者物价指数增幅，仍不及15年前水准(4万7,622元)。
罗怡玲进一步说明，1至8月经常与非经常性薪资合计为4万9,043元，若以2011年为标准衡量，实质薪资为4万7,243元，较2013年同期增加3.10%，是近4年最高增幅，不过仍未回复至金融海啸前1年(2007年)的水准(4万8,778元)。
罗怡玲进一步解释，主要原因在于，2007年以来，我国薪资增幅仅6.93%，低于同期间消费者物价指数增幅(10.40%)。