战后婴儿潮 去年10.6万劳工退休 创新高

根据主计总处统计，近10年来每年劳工退休人数由9.4万人攀升至10.6万人，国势普查处副处长谭文玲指出，是受人口高龄化的影响，由于民国35年至53年出生的战后婴儿潮世代，当时每年新生儿众多，现在年龄陆续达职场退休时刻，退休人数才会持续升高。

主计总处统计显示，去年工业及服务业受雇员工总人数为842.3万人，全年进入及退出人次分别为230.4万及230.7万人次；退出原因最多的是自动辞职，占87.2%，其次是解雇或资遣的4.7%，退休反相对较低，只占4.6%。

主计总处解释，退出多是个人意愿自动辞职，但解雇或资遣易受各产业景气波动影响，106年至110年均维持在4.8%至4.9%之间，直到疫情趋缓、内需产业回温，降至4.6%；不过，去年受全球景气放缓、终端需求减弱影响，厂商用人需求趋于保守，被解雇或资遣者占退出人次比率为4.7%，年增0.1个百分点。

值得留意的是，这份雇用状况调查也揭露，雇主负担的非薪资报酬所占成本比重，112年升至14.2%，较前一年提高0.3个百分点，主因劳保费率届期调整0.5个百分点。主计总处说明，企业雇用员工除薪资、奖金外，还得负担劳保、健保、退休金提拨等，又称为企业的「隐形成本」。