兆丰金控获健康劳动力永续领航企业肯定

兆丰金控副总经理黄永贞(左一)与其他绩优企业一同与职安署副署长朱金龙合影。图／兆丰金控提供

兆丰金控首次参与由劳动部职业安全卫生署举办的「健康劳动力永续领航企业」选拔活动，即荣获永续报告公开职业健康与安全主动评比绩优事业单位肯定，并受邀出席11月16日「推动职场永续健康与安全成果发表会」颁奖典礼。

为响应我国推动永续发展目标（SDGs）相关实务，兆丰金控建立「发展环境永续、促进社会共荣、落实责任治理」三大ESG策略主轴，并透过「促进社会共荣」策略主轴方针「强化人才发展，落实员工关怀」，持续追求「零职灾、低风险、健康管理、提升员工职安意识」目标，以实际行动响应「SDG 3健全生活品质」，落实永续照护劳工职业安全卫生健康理念。

兆丰金董事长雷仲达表示，本次兆丰集团于幸福职场、员工关怀、人权保障等议题上表现优异，可归功于兆丰银行及兆丰证券导入ISO 45001职业健康安全管理系统（OHS），建立职安卫政策、目标与管理制度，并持续透过PDCA管理架构，加强员工对职场安全卫生意识，遵守法规及预防危害，建构零职灾、低风险、安全与健康无虞的工作场所。

兆丰集团除了落实对自身员工的照顾，亦要求供应链伙伴一同提升健康安全能量，不仅订定《供应商落实永续发展管理要点》相关规范要求厂商100％签署「供应商永续发展声明书」，更主动办理「永续发展自评问卷调查」，并透过教育训练及供应商沟通会议等活动，以实际行动扩大永续影响力。

未来兆丰将持续以「发挥正向影响，引领永续发展」为使命，深耕ESG议题，持续呼应联合国永续发展目标（SDGs），展现兆丰永续价值。