招聘专栏：华南师范大学王达课题组诚聘青年人才加盟（三维透射电镜、纳米晶体合成组装及功能化）

一、 课题组组长介绍：

王达，男，教授，博士生导师，华南师范大学-荷兰乌特勒支大学软物质物理国际联合实验室(isomap)中方执行主任，华南先进光电子研究院软物质和先进结构表征课题组组长（https://aoe.scnu.edu.cn/a/20230322/2324.html），入选国家“海外高层次人才引进计划”，国家优秀青年科学基金项目（海外）获得者，华南师范大学一类青年拔尖人才。于2005年、2009年在南开大学化学学院取得学士和硕士学位（导师国家杰青获得者张望清教授）。2018年在荷兰乌特勒支大学物理系取得博士学位（导师荷兰皇家艺术与科学院院士Alfons van Blaaderen教授），并获国家优秀自费留学生奖。2018-2022年在比利时安特卫普电镜中心（EMAT）担任玛丽居里学者和博士后（合作导师比利时皇家艺术与科学院院士Sara Bals教授和Sandra van Aert教授）。2022年底全职回到华南师范大学。近些年，王达教授以纳米晶体作为研究对象，对纳米晶体开展可控自组装，并以球差透射电镜作为研究工具，从多个尺度研究纳米晶体自组装超结构的形成机理和结构-性质的内在关系。以第一（含共一）作者、共同通讯作者身份在Nature Physics、Nature Chemistry、Nature Communications（4篇）、Accounts of Chemical Research、ACS Nano等期刊发表文章（详见https://scholar.google.com/citat ... aaaaj&hl=en）。先后主持欧盟玛丽居里学者基金、国家优秀青年科学基金（海外）、国家自然科学基金面上项目、科技部外专基金项目。多次在国际和国内学术会议上做邀请学术报告并担任会议分论坛主席。担任Science, PNAS、ACS Nano等期刊审稿人。

二、课题组简介：

本课题组立足于软物质及先进透射电镜两个研究领域，围绕序构功能材料的设计、跨尺度结构和性能表征开展前沿交叉研究。目前，课题组聚焦但不局限于纳米晶体的可控合成和自组装，发展并利用先进透射电镜技术在多尺度下表征、操控胶体纳米晶体及其自组装的结构和性质，并结合计算机模拟阐明机理，探索纳米晶体及其自组装在（光电）领域中的应用。

目前课题组的研究兴趣包括但不限于：

1.针对纳米材料（纳米晶体、量子材料、催化剂等）在多尺度下的原位多模式高分辨电子断层扫描技术(in situ multimode electron tomography)和重构算法的发展（与广东省首批重点实验室季华实验室谭军研究员/卢秋虹研究员团队合作，设备齐全，电镜机时充足。

2.针对电子束/环境敏感材料（如单/双原子催化剂、超分子等）的高分辨电子断层扫描成像以及叠层衍射成像（4D STEM）等技术的发展；

3.纳米晶体的可控合成与序构自组装的机理研究；

4.纳米晶体及其自组装的功能化与器件化。

课题组鼓励研究人员自主开拓新的研究方向，支持课题组成员将以往的研究经验与目前组内的研究方向充分结合，学术环境宽松，研究经费充足。课题组实验设备条件齐全，成员结构合理，现有成员16人。

三、课题组招聘岗位及要求：

华南师范大学华南先进光电子研究院王达教授课题组拟招收青年英才2-3名。

招聘岗位：

1. 一类青年英才

年龄不超过35周岁，具有优良的教育工作背景并取得原创性科研成果，在国内同领域同年龄段人才中具有一定的优势，具有显著的学术发展潜力。

2. 二类青年英才

原则上年龄不超过32周岁，具有良好的教育工作背景并取得一定的科研成果，具有良好的学术发展潜力。没有广东省内博士后工作经历的二类青年英才原则上同时纳入博士后管理。

3. 博士后：

原则上年龄不超过32周岁，具备较好的教育工作背景，具有一定的学术发展潜力，取得博士学历学位。

招聘要求：

1. 已经或即将取得国内外知名高校及科研院所的物理、化学、材料等理工科博士学位。

博士（或博后）期间在以下研究方向等方面之一或相关方向开展过研究，有较好的研究基础的：

a. 具有多年透射电镜使用经验，包括EELS、EDX，(S）TEM原子分辨率电子显微镜图像分析、图像模拟；

b. 胶体纳米晶体可控合成及自组装；

c. 纳米晶体表面化学；

d. 纳米晶体及其自组装的功能化和器件化；

也非常欢迎在高分子化学、有机化学、微加工技术/3d打印等技能与知识有研究经验的同学加入，共同开展交叉研究。

2. 工作勤奋、热爱科研、善于沟通交流、乐于合作，具有独立开展研究的意识。

3. 在本领域有影响力学术期刊上以第一作者（或通讯作者）身份发表过论文。

4. 具备良好的英文交流、阅读和写作能力。

课题组大力支持申请人申报博士后面上、广东省面上、国自然基金委青年基金、面上基金等（详见项目资助部分）科研项目和各级人才项目。同时，课题组将从论文发表、学生指导等方面全力支持加入博士的早期事业发展，积极协助其科研职业发展和规划。工作期间，支持申请华南师范大学长聘和事业编。课题组与多个院士团队保持长期合作，支持青年英才工作期间出国访问和交流。

应聘方式：

申请者请将详细的个人简历（包括完整的教育和工作经历、主要研究工作内容和论文论著清单，以及三位推荐人姓名及联系方式）及2-4篇代表作全文合并为一个pdf文件发送至王达老师，da.wang@m.scnu.edu.cn，邮件标题请标注为 “姓名-青年人才申请”，来信中内容中请注明可到岗工作时间。符合初选者将及时安排（线上、线下综合进行）。

四、岗位待遇（以申请当年华南师范大学人事处文件为准）

1. 基本工资、基础性绩效和租房补贴：

a、一类青年英才，基本工资32万元/年（不含学校缴纳的五险一金）；另提供租房补贴2.4万元/年，三项合计34.4万元/年。

b、二类青年英才，基本工资27万元/年；另提供租房补贴2.4万元/年，三项合计29.4万元/年。

c、博士后：聘特聘副研究员，起点年薪22万元，合作导师提供绩效不低于3万每年。博士后期间申获国家级项目第三年按照一类青年英才兑现待遇，申获省部级项目第三年按照二类青年英才兑现待遇。

2. 青年英才转长聘或事业编管理的，可申请35万年薪待遇。

2. 其他福利

（1） 青年英才的子女可按规定申请入读华南师范大学附属幼儿园和小学（附属学校教育资源在广东省排名前列）；博士后子女可按有关规定申请入读除石牌校区以外的附属幼儿园和小学；

（2）青年英才及博士后可申请租住博士后公寓（不再享受租房补贴）。

3．项目资助：

获批各类博士后资助项目者，除享受学校年薪（派出项目除外）外，同时全额享受项目资助经费，叠加累计，学校不作扣减，主要包括：

（1） “广东特支计划”科技创新青年拔尖人才项目。每年资助博士和博士后200名，省财政给予每人50万元生活补贴。

（2）“青年优秀科研人才国际培养计划”。广东省财政每年资助100名优秀在站博士后科研人员、申请进站博士后流动站的应届博士毕业生到国（境）外高校、科研机构、企业的优势学科领域，合作开展博士后研究工作，每人资助40万元。

（3）广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进博士后资助项目。采用“核实认定、不限名额”的方式，面向业内公认全球排名前200的高校引进国（境）外博士毕业生，广东省财政给予每人每年30万元生活补贴（不再重复享受国家或省财政资助博士后经费15万元），两年60万元。出站后留粤工作的，省财政给予每人40万元住房补贴。换言之，获该项目的一类博士后，起点年薪为：37万元，奖励年薪为：40万元、45万元、50万元。

（4）国家“博士后创新人才支持计划”。国家财政资助每人每年30 万元（不再重复享受国家或省财政资助博士后经费15万元），两年60万元。换言之，获该项目的一类博士后，起点年薪为：37万元，奖励年薪为：40万元、45万元、50万元。

（5）“香江学者计划”。国家财政资助经费为每人30万元人民币和30万元港币。

（6）“博士后国际交流计划派出项目”。国家财政资助经费为每人30万元人民币，国（境）外拟接收单位机构或合作导师资助经费为每人30万元人民币（或接近）。

（7）“博士后国际交流计划学术交流项目”。国家财政资助每人3万元。

（8）中国博士后科学基金项目。特别资助：15万元；面上一等资助：8万元；面上二等资助：5万元。

（9）其他国家和广东省设立的资助项目。

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