正职薪水不够用　2成上班族每周兼差10h只为多挣7,600元

▲正职薪水不够用，根据人力银行调查，2成上班族每周兼差10h只为多挣7,600元。（影／ETTODAY记者徐斌慎、叶佳华台北采访报导）

记者陈佩仪／台北报导

人力银行今（22）公布「上班族兼差暨飞特族现况调查」，有将近2成的受访上班族最近半年内有从事兼差，主要原因是为了「增加收入」，而此次受访者的平均正职月薪为38,365元，而职场劈腿族平均每周兼差工时为10.21小时，每月收可多出7,600元外快。整体而言，每月总收入达45,965元。

根据1111人力银行调查显示，有将近2成的受访上班族最近半年内有从事兼差，即是有正职在身又利用空档兼差的「职场劈腿族」，其主要是为了「增加收入」(80.95%)、「正职薪水太低」(61.90%)、「工时弹性/自由」(19.05%)、「熟悉该领域」(16.67%)及「为转职做准备」(14.29%)。职场劈腿族从事兼差工作以「餐饮业外场」、「餐饮业内场」及「家教/补习班」居多。

此次受访者的平均正职月薪为38,365元，而职场劈腿族平均每周兼差工时为10.21小时，每月收可多出7,600元外快。整体而言，每月总收入达45,965元。

1111人力银行副总经理何启圣指出，日前行政院公布第一季实质总薪资近6万元，引发全民热议，不少人皆认为此数据与人民感受差异甚大，然而就业市场薪资长期低靡不振，迫使上班族不得不另辟财源，向本业以外的领域发展；此外，正职工作相对具弹性、熟悉兼差工作内容及为转职做准备，也是造成职场劈腿族的原因之一。

▲根据1111人力银行调查显示，有将近2成的受访上班族最近半年内有从事兼差，平均每周兼差工时为10.21小时，每月收可多出7,600元外快。（图／视觉中国CFP）本次调查也发现，有将近一成的受访者是从事「非典型工作」 (包括派遣、临时工、接案)，其中有4成5是阶段性从事，另有3成5是自愿从事，还有2成则是被迫成为飞特族。平均每周工时20.05小时，月收入14,225元。从事非典型工作的主要原因包括「工作时间弹性」(63.85%)、「找不到合适正职」(58.72%)、「转换工作空档」(40.08%)、「符合个人兴趣」(27.75%)及「无一技之长」(26.36%)。

何启圣分析，从主计处公布的数据指出，全国粗估约有80.5万名飞特大军，占全体就业者的7.11%，年增1.3万人。又观察台湾工时现况，虽然台湾法定工时已限缩至单周40小时，但与全球近40个主要国家相较，排名仍高居第6，更遑论业界普遍存在「责任制」的职场潜规则，隐藏更多无法被计算的工时黑数。

又从受访者的周工时推估至月工时约80.2小时，若以月收入14,225元换算之，时薪可达177元，较目前法定基本时薪140元，高出2成6。总体而言，非典型工作多半具有排班弹性、型态多元、地点不拘、薪酬现领等特质，致使部份飞特族基于个人因素或阶段性考量而自愿投入。