职安署邀专家及企业 交流职安卫永续

劳动部职安署、卫福部国健署、金管会期货局等单位贵宾及企业代表共贺研讨会圆满成功。图／财团法人安全卫生技术中心提供

为鼓励企业推动ESG，落实职场健康与安全永续发展，劳动部职业安全卫生署11月9日在政大公企中心举办「2022职场永续健康与安全国际研讨会」，除邀请全球报告倡议组织GRI技术工作小组专家Kathy A. Seabrook进行专题演讲外，今年并首度以「电子业」及「金融保险业」为对象，主动评比各家企业永续报告书揭露职业健康与安全绩效指标，并由职安署署长邹子廉亲自表扬前10％之绩优企业，共29家企业获表扬。

Kathy Seabrook专题演讲特别介绍「True North」的概念，人和环境两者都是永续经营与ESG的一部分，企业营运以「人（工作者）」为核心，企业须将员工的健康、安全与福祉完整纳入绩效衡量，并植入到所有经营决策之中。而国际GRI 403职业健康与安全准则协助企业基于风险管理目的，在永续报告揭露量化领先指标，以衡量企业推动职业健康与安全绩效，在资讯透明下，让投资人与利害关系人更了解公司作为，引领公司成为具有韧性的永续企业。

会中亦邀请受奖企业分享职场健康与安全融入推动SDGs的实务经验，其中元大金控推动员工协助方案（EAPs），开设「情绪守门人」训练课程、建置「运动门诊」及「职场支持性网络」等，全面照护员工的身心健康；元太科技结合台湾TOSHMS管理系统，建立健康员工、安心职场及安全文化，在疫情肆虐期间由职安卫部门带领企业发挥韧性、持续营运；而群创光电配合企业永续发展，透过组织职务再造，将人资、企业永续和环安卫业务整合，扩大职业健康与安全的资源，并与永续ESG核心指标结合。

职安署今年起推动职场永续健康与安全发展计划，鼓励企业永续报告书依GRI403准则揭露，打造尊严、友善、健康与快乐的工作环境。邹子廉署长吁请企业追求永续发展，一定要重视工作者健康与安全，因为SDGs每项指标的推动，都需要有「工作者」参与。未来也将逐年扩大评比范围，期望透过评选与奖项鼓励，让企业更积极投入与展现职业健康与安全的领先作为。