职场4件事是地雷！微软前HR副总裁猛劝：很多人做错了

微软前HR副总裁分享职场生活眉角。（示意图／shutterstock）

科技巨头微软前HR人力资源部门副总裁威廉斯（Chris Williams）分享在职场上千万不要做的4件事，包括不要提供或期望公司忠诚、不要向老板要求加薪、不要威胁老板及提问前不能毫无准备。

Business insider报导，威廉斯离开微软后转型自由接案者，时常透过Podcast、TikTok或YouTube频道分享在职场的眉眉角角，「我曾经是微软的人力资源副总裁，看到很多员工犯了一些基本的错误，身为一名员工，我永远不会做以下四件事。」

第一件事是不要对公司太忠诚，也不要期待公司能对你忠诚，威廉斯表示，「如果这样做肯定会失望的，不要希望公司能看到你的年资、年纪或耐力就给予奖励，需要证明自己有足够的价值。」

威廉斯补充说道，「如果你能找到更好的职位，即使是在其他公司，就尽量接受它，不要让单恋的感觉阻碍你。」需要记住的是，公司将你视为商业计算的一部分，是一种价值交换。

第二件事是不要向老板要求加薪，Chris Williams说：员工应该进行的对话是明确的价值交换，你能够为公司提供什么样的价值，而公司应该给予回报，「详细说明您创造的产品、产生的收入、实现的节流等等，并以明确金额表达投资你会获得的回报，讨论公司该如何将这些价值，公平地交还给你。」

第三件事是不要向公司发出「空洞」的威胁，Chris Williams表示，永远不要发出你不打算执行任务的威胁，「不要威胁说如果没有你喜欢的工作就离开；不要随便采取法律行动，如果你还没确定是否承担得起；不要用任何方式威胁你的老板或公司，除非这是你在公司做的最后一件事，一旦威胁出现，他们甚至会很高兴你离开。」

第四件事则是在寻求协助前请做好准备，Chris Williams提到，花时间仔细了解情况、记录过程并概述选择，这样当你寻求帮助时，能够提出明确而具体的要求，而不是一些模糊的请求。

Chris Williams表示，提前做好准备，不仅可以帮助你在寻求协助时更清楚知道脉络，还可以帮助你做出决定或解决方案，提出要求时会更加有自信、更清楚你所知道的、你需要的以及你所想要的。