职场霸凌也可申请 劳动部推每年6次免费心理咨商

只要是如职场霸凌等与职场压力相关的问题，就可以向重建中心申请每年最多6次的免费心理咨商。（报系资料照）

近年心理健康议题丛生，劳动部从2015年便委托各地区劳工健康服务中心办理心理咨商，在「财团法人职业灾害预防及重建中心」成立之后，2024年起也接手该项业务，并扩大与67家心理咨商机构合作，只要是如职场霸凌等与职场压力相关的问题，就可以向重建中心申请每年最多6次的免费心理咨商。

劳动部从2015年推动至今，截至2023年年底共协助1300人次，近几年来使用人次较多约达300至380人次不等，咨商问题则以职场不法侵害（职场霸凌）、职场心理调适等为主，原本由就业安定基金支应，在职灾保险成立后便改由职灾保险支出该笔预算、每年约编列百万元。

劳动部职业安全卫生署职业卫生健康组组长张国明表示，2015年起考量近代人心理健康需求增加，因此委托各地劳工健康服务中心办理，2024年起则改由职业灾害预防及重建中心办理该项业务。

职业灾害预防及重建中心则说，只要是《灾保法》纳保的「工作者」可以向各区劳工健康服务办公室申请，辖区内劳健办会寄送申请单予个案填写，经评估符合申请条件，将依该个案需求或就近心理咨商所进行媒合，随后即由心理咨商所相关人员提供心理咨商服务，今年合作的心理咨商所已增加至67家，每名劳工每年仍可获6次免费心理咨商。