职场达人－王厚诚逆转人生 化身为点子王

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达人座右铭

劳动领域有许多专业，劳动部综合规划司除了广宣业务、掌握最新劳动环境脉动，还负责劳动政策规划与国际及两岸事务等四大主轴，劳动部综合规划司长王厚诚翻转过去求学的不顺遂，成为劳动部「点子王」，让政策规画尽量贴近实务，掌握劳动市场脉动。

与一般常见「学霸」事务官不同，王厚诚求学之路有些颠簸，高中阶段重考上中华工专（现中华科技大学）机械科，但对技职技能没有太大兴趣，在父亲鼓励下，去了劳保监理会担任时薪人员，这也是他与劳动部结缘的起点。

他后来在开南工商补校机工科半工半读，不仅把高职学历念完，也取得钳工丙级技术士证，在服完兵役后，走进台北市「补习街」南阳街，决定给自己一个改变人生的机会，考上文化大学法律系，在大三那年遇到文大劳动暨人力资源学系教授陈继盛的劳动法课程，点燃了心中对于劳动领域的热情。

研究所毕业后，王厚诚在劳保监理会劳保争议审议担任约聘审查员，高考及格后就转为办事员（现称科员），以他过去半工半读经验、法律背景、长期在劳保监理会观察到的诉愿业务，让他更能体会所谓基层劳工的心酸。他进入劳委会劳资关系处劳资争议科时，恰巧遇上1995～1996年传统产业外移的年代，见证联福制衣、福昌纺织、东菱电子等重大劳资争议事件，更在福昌纺织劳资争议中扮演重要的斡旋角色，让整场争议在1997年2月顺利落幕。

离开劳资关系处，王厚诚进入法规委员会，当时推动劳动权入宪法、完成北中南东巡回座谈，且建置劳动法规系统，致力于将各种繁琐法规、函释集结整理，有一个完整的脉络可供查询，这让他获得2006年的模范公务员。后期他回到劳资关系处工会科担任科长，这八年时间经历工会法35年来最大修法、开放劳动三权，及团体协约法、劳资争议处理法修法，陪伴工会组织自由化，成为职业工会与产业工会的幕后重大推手。

进到综合规划司之后，王厚诚迅速发挥过去经验，掌握各式政策规划，且在国际政策上有许多建树，例如在2018年时，因应新兴经济的发展，开始有更多平台经济加入，劳动部也开始展开各种新劳动样态的研究资料搜集，没想到2019年时双十连假发生外送员意外事故，立刻吸引全台对平台劳工职业安全的重视，劳动部也因此迅速掌握到平台经济的特性，拟定贴近实务的政策。

被称为「点子王」，王厚诚也很感谢同仁们的协助，同仁们有时看到网路的新议题、年轻人时下讨论的热门话题，都会主动与他分享，他也期望自己能以过去经历和工会经验为基础，在资讯爆发的世代中，成为劳动部最好的先行探索者，倾听民意、整合意见，综整出友善劳资双方的最佳政策。

达人座右铭

以诚待人，处处留心，就是学问

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年　　龄：1963年

星　　座：金牛座

学　　历：文化大学劳工研究所、文化大学法律系、

开南工商补校机工科、中华工专（现中华科技大学）机械科

经　　历：劳委会劳资关系处工会科、劳委会劳资关系处劳资

争议科、劳保监理会劳保争议约聘审查员