职场妈妈站出来 拒绝怀孕歧视!

妇女新知基金会今天上午前往劳动部,呼吁政府不要放任雇主公然职场性别歧视。(图/记者李孟璇摄)

记者李孟璇/台北报导

身为妈妈或是准妈妈女性劳工,在职场上不免会遭受歧视与压力,因此妇女新知基金会在母亲节前夕,于今天上午前往劳动部召开记者会,希望政府能有具体行动

妇女新知基金会秘书长林秀怡表示,台湾职场对妈妈相当不友善,日前基金会在街头调查时发现,有50%的受访女性指出,自己、同事亲友曾因怀孕,在职场受到压迫,其中有近半数人因怀孕导致考绩、升迁、调薪受到影响,或是曾遭受不合理职务调动,甚至有超过2成的人被迫自动离职。

▲妇女新知基金会秘书长林秀怡表示,有不少妈妈在职场上受到压迫。(图/记者李孟璇摄)

此外,还有雇主在面试时就表明,该职务不适合怀孕者面试、要求员工不得同时怀孕,且妈妈会因怀孕期间减少劳动,在产后复职被迫增加工作量,若想请育婴假,也会受到刁难,除了必须自己找职代,请假后还要面临减薪或降职。

林秀怡表示,希望劳动部可以正视这个问题,不要放任雇主公然职场性别歧视,让女性职场权益受损。

妇女新知基金会常务理事李晏榕则呼吁,劳动部必须针对友善生育职场现况进行定期统计调查,以作为政策检讨的依据;检讨《性别工作平等法》申诉管道,改善申诉案件量过低的情形;同时,还要能加强雇主及劳工的性别平权意识,改善霸凌有生育需求劳工的职场文化

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▼职场妈妈站出来,拒绝怀孕歧视!(图/记者李孟璇摄)