职场》南市开发多元职缺、鼓励企业托儿福利　女性就业率增6成

台南市劳工局积极协助女性就业。（图/台南市劳工局提供）

为提高女性就业率，台南市政府劳工局积极开发多元职缺，协助工作媒合，并积极鼓励企业设置托儿设施，数据统计，与去年同期1~6月推介就业率57.77%比较，女性就业情况有明显成长，达60.70%。

根据行政院主计总处的统计报告，2020年全国失业率平均为3.85％，台南市则是3.8％，与高雄同为六都最低。不过女性失业率达到4.1％，与高雄市女性失业率4.2％，女性失业率在六都中，台南市及高雄市偏高。对此，深入探讨原因发现，台南市产业特性以制造业居多，属非女性偏好求职的类型，此类型职缺占总额的78.27％。

为建立女性友善职场，台南市劳工局持续开发服务、行政、销售等多元职缺，协助女性工作媒合。统计今年1月到6月的女性求职人数为2153人，推介就业人数为1307人，推介就业率为60.70％，与去年同期相比，女性就业情况有明显成长。

另外，台南市长黄伟哲表示，透过友善职场建立、改善劳动环境均有助于职业妇女再就业，市府订有「台南市补助雇主设置哺集乳室与托儿设施或提供托儿措施经费实施办法」，补助事业单位设置哺集乳室、托儿设施及托儿措施，呼吁企业一起建构友善工作环境。

劳工局王鑫基局长表示为促进二度就业妇女或其他就业条件弱势女性就业，劳工局开办新女力就业促进讲座、工作坊，规划「服务产业介绍与趋势分享」、「求职权益与职场适应」、「职涯实践与能力探索」等课程。同时也鼓励雇主可以透过企业幼儿园、联合托育、社区公共托育家园、职场互助式教保服务中心等多元设(措)施，不仅能帮助企业吸引人才，也有助于女性就业。

1111人力银行发言人黄若薇表示，企业福利中若有设置哺集乳室与托儿设施，是女性就业一大诱因，企业可多方考虑，设置优良福利，不仅留住好人才，更可吸引好人才。另外因疫情期间，找工作变得更艰难，为此，1111人力银行也特辟防疫在家工作职缺机会，协助求职者有效且快速地媒合各产业需求，找到适合自身的工作，一同度过疫情难关。