職場性騷擾連環爆 婦團提醒：不該過度揣測、質疑 避免造成二度傷害

职场性骚扰无所不在。妇女团体直指，即便政府部门、学校推动性别主流化多年，仍未触及一般社会大众，有必要加强宣导、扩及更多不同阶层的民众，提升所有人的性别平等意识，当具备足够的性别敏感度，才能遏止性暴力事件;除此，也必须从大众传播文化产制源头破除错误观念。妇团也提醒，大众讨论相关相关事件时不应过度揣测、质疑受害者，否则将造成二度伤害。

现代妇女基金会教育宣导部社工师黄传馨说，大家联想到的性骚扰一般是「咸猪手」，但其实在言语上，若针对性别、身材、性的评论，不论是赞美或批评都可能涉及性骚，不管是面对面讲出口，或透过传讯息、不雅照、甚至过度追求，都属于性骚扰范围。

现代妇女基金会日前曾发布一项网路调查指出，有3成3的受访者曾遭遇性暴力，其中8成5曾遭受性骚扰。而遭逢性暴力对待的受害者当中，只有6成曾经对外求助，大多是担心证据不够充足，或因为案件带来的羞耻感、害怕原有生活秩序被破坏。

黄传馨说，职场性骚的受害者可能因为权力关系不对等，位于权力位阶较低的一方很难说出口。她提醒，受害者第一步要好好照顾自己的身心反应，当下很惊吓，甚至质疑自己是不是误会的想法都很平常，华人文化毕竟以和为贵，事件发生当下，受害者第一时间常先检讨自己，因此务必要留意、照顾好自己身心状况。

接下来第二步是要想办法搜集证据。黄传馨说，证据包括直接、间接证据，监视器画面、讯息截图、录音录影、在场目击者等属于直接证据，一般而言，性骚扰容易发生在只有两人的密室，情况来得突然，受害者往往来不及搜证，这时候间接证据就很重要，事发后可向亲朋好友吐露，或详实纪录人事时地物，透过文字讯息留下证据，或因身心灵受创就医开立的诊断证明，都可以帮助呈现事件对自己造成的影响。除此，黄传馨强调，不论是政府或民间单位，都有咨询管道，可寻求法律或心理资源协助。

对于受害者当下没办法说出遭受职场性骚的经历，黄传馨说，受害者该不该揭露，其实没有标准答案，走申诉不是唯一正解，端看受害者所处的环境是否能给予支持，因此，首要要找到可以支持自己、听自己说话的盟友，有可能是同事，也可能是亲朋好友，当有越来越多人给予支持，力量就会长回来。

她也提及，为自己发声、提出申诉是很有力量的事，但也许受害者认为说出来的伤害更大，需要暂时想一想、调整内心，旁人也应该以尊重当事人意愿为主。她强调，每个人选择在什么时间点说出口，因人而异，对受害者来说，遭受性骚扰这件事冲击的是生活与人际关系，内心承受很大压力，旁人不该检讨被害人为什么当下不反应。

由于接连爆出性骚扰事件，且不单单是在政治场域。黄传馨提醒，曾经历过性骚、性暴力的受害者务必先好好照顾自己，适时隔绝新闻、网路资讯，避免引起创伤反应。社会大众讨论时也不应过度揣测、质疑，对受害者造成二度伤害。

台湾妇女团体全国联合会理事长陈秀峰则表示，性骚扰案件层出不穷，肇因在于性别不平等，不管是职场、校园性骚扰或其他性骚扰防治案件、家庭暴力，受害人仍以女性居多。

陈秀峰语重心长地说，要减少性骚扰事件的发生，就必须提升性别平等意识，不分性别都应该具备足够的性别敏感度，「性别主流化」虽然已经推动多年，但仍停留在公家机关、学校，一般社会大众相对没有机会接处性平观念，所以性平宣导还需要多多加强。

陈秀峰坦言，推动性平很困难，再加上大众传播文化陋习未改，透过影视节目、新闻报导再复制错误的性别观念，在倡导性别平等的时代，媒体言论仍逆向而行，也带给阅听众很大的影响力，深化错误观念，必须从源头导正做起。