智慧經營／華南投顧董事長儲祥生 投入資本市場 三點致勝

华南投顾董事长储祥生。周克威/摄影

华南投顾董事长储祥生证券资历已突破30年，以精准分析台股而赢得市场的好口碑，他建议有心进入国内资本市场的年轻人，「专业、EQ（情商）、热情」，是得以在激烈竞争环境中，持续成长、茁壮的三大要素。

储祥生说，资本研究是一个需要以自我为出发，而且门槛相当高的工作，避免以高压、强制等领导统御的管理方式，研究员必须自己为自己负责，也因为如此，在招募研究人员时，他会特别注意专业、EQ等方面的表现。

团队作战 掌握国际变数

以专业来说，并不会要求学历门槛，那怕是博士、硕士、归国学子，文凭只是加分的项目，而对「专业」的要求，才是最主要的晋用标准，因为，随着科技的脚步持续快速发展，2奈米以下的18A高阶晶圆代工制程都已即将问市，产业的划分将更为细致，没有相关的专业背景，不容易在研究领域站稳脚步。

以目前华南投顾的研究团队来看，内部成员不乏来自台积电、联发科、华硕工作经验，这些曾在产业历练过的人才，非常清楚产业的态度、科技产品的进程、未来发展方向，甚至是相关同业的动态，会比研究人员更精准掌握产业脉动。

其次，「EQ」也是相当重要的用人标准，因为随着科技的快速进步，产业研究也脱离以往单打独斗的年代，团队才是最佳的依仗，若是EQ不够好，尤其是随着台股国际化的程度益深，任何国际事件的风吹草动，都会影响台股供应链的原料来源、出货脚步，需要更多的人员一起投入，才有利掌握变数，因此，EQ不够的人，可能无法融入团队，使得专业素养的加乘效应大打折扣、甚至成为扣分项目。

再者，「热情与执着」也是迈进研究之路的重要关键，因为，研究之路自主性相当高、同时也需要热情、激发努力工作动能，因为没有任何人可以掌握国际重大事件发生的时间，于节假日、周末深夜都有可能，没有热情、认真度不高的，若是仅凭主管的要求、不是自愿的追踪研究，那么在资本市场工作将会很辛苦。

此外，有时候研究的成果高处不胜寒，找到投资机会必须要坚持。

同时，资本市场也很残酷的，而认真又有热情的人，一方面会更加积极地找寻可投资的标的，另一方面，客户台股国际化的环境中，对研究的成果也会以更严格的目光审视，如果没有全方位的综合研究，很难在市场立足。

不怕犯错 化为成长养分

储祥生说，对投资来说，只有真正的亏损、在心中留下的痛，才会省思研究那里出了错、错在那里，以及如何避免再犯同样的错。所以，他并不在乎年轻人犯错，反而乐于看到刚进入的人员犯一些可以控制的错，因为，只有犯错才是成长最重要的养分之一，知道错在那里会比预防犯错更重要。

至于AI是否可以取代研究员的角色，储祥生笑说，AI的确是可以为研究工作在收集、汇总等工作上，提供足够的帮忙，若以一个合格研究员的分数为85分来看，AI只可以提供其中的70分，其余的15分，则是研究团队依过往经验、产业脉动趋势等面向，建立财务模型，为每股获利、本益比等预估值提供立论根据，最后才会有买进、卖出不等的投资评价。

其中，虽AI可以排除人的非理性选项，但若全世界每个人都依靠AI进行操作，那么市场也就不会有赢家与输家，而股市、投资研究最大的乐趣，非理性因素往往也是其中的重要组成分子，拥有热忱、对的方法，才是在市场发光、迈向巅峰的不二法门。