智慧經營／兆豐金控新任董事長董瑞斌 創新思維 打破常態

兆丰金控新任董事长董瑞斌产官学各领域资历丰富。 （联合报系资料库）

兆丰金控（2886）暨兆丰银行新任董事长董瑞斌，重视专业、实事求是，策略思考开放创新、具理想性，他不喜送礼文化、善待与尊重员工，以身作则要求廉洁与操守，跟过他的部属庆幸只要专心做事、做出成绩，就会被董瑞斌看见，不用下别的「功夫」。

此番董瑞斌重返公股金融圈出掌兆丰金，对兆丰金、公股行库乃至整个金融圈会带来何种影响，各界拭目以待。

经验丰富 理论实务兼具

拥有美国范德堡大学（Vanderbilt University）经济学博士学位，董瑞斌是少数学术资历与气息深厚、兼具丰富实务经验与创新理想性格的公股金融董事长。而一直以来在领导统御方面尊重专业、充分授权，使得他深受干部、行员爱戴。

跟过董瑞斌的一银主管说，董瑞斌对待员工很好，也尊重专业，若有经理人对行员言语霸凌、人身攻击，他绝不允许，认为检讨业绩就事论事，但不能有过当的言语侮辱、随便骂人。

过去就曾有经理人痛骂单位同仁，经沟通无效后，被调离非主管职。而且董瑞斌也不希望公股行库过于讲求人际关系的习气蔓延，所以他不准员工送礼，不必讲求内部上下的送往迎来或过度社交，送礼只能送客户。

此波调整升任华南金暨华银董事长的陈芬兰，过去她在一银时期历任风管、授审处长、新加坡分行经理，平日作风沉稳、讲求专业、不喜八卦，她自海外返回总行时，当时担任第一金暨一银董事长的董瑞斌，就拔擢陈芬兰升任风控副总经理。因此，一银的高层主管就很庆幸地说，跟着董瑞斌只要好好专心做事，其他都不用费心思。

另外，过去曾在一银外县市分行任职的主管回总行时，顺便带了分行当地的面包当伴手礼，但即使只是价格一点也不贵的面包，董瑞斌还是婉谢不收，他重视原则、以身作则的工作态度，由此可见一斑。

讲求专业、信任与授权之外，董瑞斌也鼓励同仁创新思考，与他相互脑力激荡，学术理论与实务经验均丰富的他，常常会有新的创见，希望为营运注入活水，这时董瑞斌会找幕僚沟通分析可行性，并且对于幕僚的专业分析意见不论是支持还是否决，他都大度能容。

脑力激荡 鼓励同仁发想

董瑞斌在办公室有一个空间放著白板，经常找同仁开会互动，发想策略，突破银行业容易一成不变的常态。

即使是担任规模比金控小很多的高雄银行董事长时期，董瑞斌也有别开生面的创举，例如他为高雄银首度办特别股增资，就成功吸引许多重要客户转认购特别股，不仅让高雄银顺利完成10亿元特别股增资，也进一步巩固客户与高雄银的关系，对抗其他大银行挖墙角的竞争压力。虽然高雄银规模不大，在他领导下营运创新不断也交出好成绩，不只活化资产还活化营运。

董瑞斌在产官学各领域的资历均丰富，跟过他的部属都认为他处事明快、开明创新，公股金融圈人士则认为他有才干但也有点「傲气」，比方他当年突然「被离开」第一金，就坚拒官方其他位子安排。如今他获府院高层信任与重用，大家都在等待他如何落实承载新使命。