职灾纳4人以下公司 33万人受惠
五一劳动节将届，立法院昨三读通过《劳工职业灾害保险及保护法》，所有受雇于登记有案事业单位的劳工，不论事业体雇用人数皆强制纳保，扩大纳保范围。劳动部估计，将新增33万人获职业灾害保险保障。
职灾保险单独立法是劳团的长期诉求，在立院本会期进展神速，先是行政院3月25日通过草案，送交立法院社会福利及卫生环境委员会审查，朝野立委集思广益、频密协商，让内容对职灾劳工的权益保障更完整周全，并于4月15日初审通过，未有保留条文，昨在院会顺利三读。
雇主未加保最重罚10万
现行职灾保险依据劳保规定，仅强制5人以上事业单位要纳保，而4人以下事业单位采自愿加保。《职灾保险法》自《劳保条例》抽出单独立法后，不论受雇人数多少都要强制纳保，在劳工到职、入会、到训当天投保，若雇主未替劳工投保，可处2万元以上、10万元以下罚锾，并令限期改善，届期未改善应按次处罚。
《职灾保险法》立法后，最直接的受益者包含《劳基法》规定的技术生、事业单位养成工、见习生及其他与技术生性质相类者；《高级中等学校建教合作实施建教生权益保障法》规定的建教生；其他有劳务事实并受有报酬，经中央主管机关公告者，比如家庭帮佣、看护工；特别加保对象如工地工头临时雇工、童星等，得由雇主、本人或受领劳务者办理参与保险。
投保薪资上限7万2800元
劳动部估计，新法将增加33万人纳职灾害保险保障。至于外送员、受刑人作业员等特殊工作样态是否纳保？有待劳动部进一步公告准用范围。另三读条文明定，投保薪资下限为基本工资、现为2万4000元，并随基本工资调整；依据分级表，投保薪资上限则为7万2800元。
此外，投保劳工若遇职灾导致失能，完全失能可给付领投保薪资70％，严重失能是投保薪资50％，部分失能是投保薪资20％。伤病给付基准则为前2个月按平均月投保薪资发给，第3个月起，按被保险人平均月投保薪资发给70％，每半个月给付1次，最长以2年为限。职灾保险法施行日期由行政院订定，施行细则由劳动部订定。此外，劳动部应捐助成立「财团法人职业灾害预防及重建中心」，统筹办理职业灾害预防及职业灾害劳工重建业务。