【重磅快評】陳菊愛將的愛將拔官 許銘春歉意夾藏推諉

劳动部前部长许铭春针对劳动部职场霸凌事件调查惩处结果表达歉意与遗憾，并说她是透过媒体报导才知道次长王安邦曾约谈分署长谢宜容。图／联合报系资料照片

劳动部劳动力发展署北基宜花金马分署职员遭职场霸凌并在办公室轻生，劳动部调查结果出炉，分署长谢宜容被降调并送考绩委员会议处；但本案另一主角则是前劳动部长许铭春，她曾指谢在她任内行为正常，也未曾接获陈情，对调查惩处结果表达歉意与遗憾。但她又扯到次长王安邦曾约谈谢宜容，令人怀疑她的歉意究竟有几分真实？

劳动部北分署一名员工传遭分署长谢宜容职场霸凌，选择在办公室轻生，震惊社会，有职员指控谢在分署内「当皇帝」；蓝委今天更揭露，谢上任一年半，已经有81人离职，这次员工轻生，谢还要求救护人员不得盖白布。另外，谢宜容还在分署内安装轨道灯，导致电费暴涨，一年还要百万送礼，并且客制化，相当离谱。如果劳动部继续包庇谢宜容，下一个问责的对象就是劳动部长何佩珊。

调查结果今天出炉后，劳动部长何佩珊和次长许传盛鞠躬致歉。监院人士表示，多位监委已登记要调查此案。但最受关注的还是监察院长陈菊爱将许铭春的回应，因为北分署分署长谢宜容是获许铭春拔擢而升任分署长。

许铭春对调查惩处结果表达歉意与遗憾，本属意料之中；因为在调查报告出炉之前，她曾发声明呼吁大众应避免任意渲染揣测，并指谢宜容在她任内曾在部长室服务，行为正常，也未曾接获陈情。声明中难掩维护谢宜容之意，

不过，在调查报告出炉之后，虽然报告充斥诸多谢宜容的说词，但结论就是「认定关系人乙（谢宜容）涉及职场霸凌，且情节重大， 建议依公务人员考绩法相关规定予以议处」，使得许铭春不得不调整说法，表示她也是透过媒体报导才知道时任次长的王安邦曾约谈谢，对于当时未能即时得知该谢的情况，表达歉意与遗憾；盼记取教训，劳动部员额不足问题能受行政院重视，地方政府也要检视业务量与人力要符合比例。

许铭春再提不明原因离职的王安邦，使得她的歉意冲淡不小；她说是看到媒体报导才知道王安邦曾约谈谢宜容，言下之意，她未能即时得知谢的情况，就应该要怪王没把约谈的情形告诉她；换句话说，如果王安邦有告诉她，故事结局也许就有可能改写。

王安邦有没有把约谈谢宜容的事情告诉许铭春，要由当事人来还原经过。但是谢宜容是许铭春一手拔擢出任分署长，之前更长期在部长室工作，许对谢的情况非得要王安邦来报告才能掌握吗？而且谢当分署长一年半时间有81人离职，有一年时间是在许铭春的任内，何佩珊固然要负责，许铭春难道没责任？

许铭春打着陈菊爱将名号争取民进党高雄市长初选提名，谢宜容则是因得许铭春重用而仕途顺遂，劳动部或许人少事繁，但许铭春任内没有解决基层困难，还因用人不当扯出严重职场凌事件，显已在争取市长提名之役先吃败仗；许铭春事后的歉意夹藏推诿，未见扛责的格局与担当，日后的选战之路恐怕也是遍地荆蕀。

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