中钢赶业绩 助员工领大红包

中钢累计前11个月合并税前盈余小赚2.19亿，因未达一定盈余标准，员工几乎一年都没有领到产销奖金。对此，中钢董事长翁朝栋30日表示，力拚12月达到一定的盈余标准，让所有员工能提早领到全额产销奖金，并于明年2月5日发放，让员工拿到一个大红包好过年，以激励员工士气，估计将有1万余名员工受惠。

此外，中钢每年固定发给一个月的年终奖金，将于1月5日入帐；且年度未请假和没休假的员工还可领到合计近一个月、甚至超过一个月的未请假和不休假奖金。

中钢自去年11月发生亏损起，在连亏九个月后，受惠国际钢市好转，终于在今年8月转亏为盈，且到11月为止连续四个月都有盈余，11月更大赚23.57亿。惟中钢虽累计前十一个月合并税前盈余仍小赚2.19亿，但因未达到一定盈余标准，以致无法发给员工产销奖金，估算员工已近一年没领取这笔奖金。

根据中钢产销奖金发放办法规定，只要单月盈余达标，员工即可领取0.3个月薪水的产销奖金，正常状况一年下来每个员工都可领到3.6个月的奖金。

翁朝栋指出，公司力拚12月营运达到一定盈余标准，如此就可让员工提早取得全额产销奖金门票，并于2月5日发给员工一个大红包，让员工过一个好年，感谢所有员工一年来的辛苦及努力。