中钢天源：研发人员结构优化导致总数减少，管理费用增加主要因股权激励成本增加

金融界6月7日消息，有投资者在互动平台向中钢天源提问：请问董秘，看公司23年年报，22年研发人员362人，到了23年就只有289个了。什么原因人员流失这么严重。

看了公司四氧化三锰供不应求，但毛利才13.75，和产品供不应求这个说法对不上号呀。还有为什么销量没有增长的前提公司的管理费用从22年1.56亿到23年的1.687亿，整整提高了1230万，要知道23年的扣非利润才2.07亿。是不是都用在管理层身上了。

公司回答表示：公司对研发人员的结构进行优化，按研发人员口径统计的总数有所减少。管理费用增加主要系股权激励成本分摊增加费用所致。

本文源自：金融界AI电报

作者：公告君