「中高龄友善职场认证」开跑 劳工局长体验卖场工作

劳工局长陈瑞嘉18日上午至获得卓越认证的爱买永和店，体验一日卖场销售员。（高钧麟摄）

新北市劳工局去年首创开办「中高龄者及高龄者友善职场认证」计划，企业可以把握中高龄劳工的经验及智慧，提供适才适所的工作内容。（高钧麟摄）

新北市劳工局去年首创开办「中高龄者及高龄者友善职场认证」计划，企业可以把握中高龄劳工的经验及智慧，提供适才适所的工作内容，创造劳资双赢的机会。局长陈瑞嘉今（18）日上午至获得卓越认证的爱买永和店，体验一日卖场销售员，与面包贩售区的员工一起负责面包上架、分切及包装等工作，以实际行动支持中高龄就业。

劳工局说明，去年开办「中高龄者及高龄者友善职场认证」计划，共有制造业、医疗服务业、批发零售业、餐饮服务业等37家事业单位获证。今年是第2年办理认证，获证可得奖励金最高5万元，企业提供工作机会照顾中高龄劳工，在普遍缺工的环境下，把握他们的经验及智慧，提供适才适所的工作内容，创造劳资双赢。

陈瑞嘉今上午至获得卓越认证的爱买永和店，体验卖场销售员工作，他褪下日常公务的西装打扮，穿上围裙、帽子及口罩等装备，与面包贩售区的员工一起负责面包上架、分切及包装等工作。

结束卖场销售员体验，陈瑞嘉与几位中高龄员工聊聊就业的心路历程。面包区的惠琪退休前担任会计人员，刚到卖场没有任何烘焙经验，目前已稳定工作2年多。抱持着「不懂就问」的精神，在同事及前辈的教导下，让她从「面包小白」晋升为「销售职人」，尤其听到客人回购的赞美，让她整天充满电力。

另外肉品部的郑雪美，已在爱买永和店服务24年，各类肉品切法、包装都难不倒她，同时也负责指导年轻新进员工及建教生，「把你们教会，我的工作就变轻松了」，担任技术导师的角色，让她成就感满满。

就业服务处长叶建能补充，新北市自2020年起陆续于板桥、三重成立「妇女及中高龄者职场续航中心」及「银发人才服务据点」，协助新北在地中高龄及退休族活用自身专业和经验重返职场再就业。

「中高龄者及高龄者友善职场认证」已开放报名至6月7日止，凡设立满2年之事业单位、据点等，皆可报名认证。后续将举办5场说明会，22日即将在三重劳工中心办理第1场。