中华电信进入5年换血潮 明年起广征上千高科技人才
中华电信今（26）日举办「107年欢送荣退同仁感恩餐会」。事实上，根据中华电信内部估计，该公司明年将进入一波退休潮；预计从明年开始为期五年，至少有5,000人退休；而中华电也将大举对外征才，且将针对AI、大数据、物联网、行动支付、资安，以及5G等高科技人才进行招募。
中华电信董事长郑优表示，该公司为了因应迎来的退休潮、换血潮，以及满足新科技的需求，中华电信从明年开始的征才计划，将会以新创人才为主。原因在于，每一个时代需要的技术不一样，举凡导入资安、大数据、人工智慧、物联网等技术，都是将来的大势所趋。
郑优进一步表示，虽然中华电信未来针对新技术的人才需求会比较多，但是该公司的基本原则是不影响既有员工的权益为准，因此在人才调配上会有适度的调整；虽然新技术人才需求旺，但是固网人才还是相当需要，因为用户还是会有固网上网的需求。
据了解，中华电今年有2批约700~800人申请退休，光是下半年就有超过500名员工申请退休。至于在征才人数方面，中华电信执行副总经理苏添财表示，将会以公司长远发展，做出较细致的规划，目前初步规划明年将征才1,600人，而未来每年至少都会征才上千人，但确切人数还是要看将来的公司业务发展才能下定论。
苏添财解释，像是人工智慧等新技术引进，将可能提升工作效率，因此这方面的人力需求可能不会像以往固网人数那么多；不过中华电信未来需要用集团化的角度来看人数的配置，现在很难下定论。
不过中华电信除了征才之外也相当照顾人才，因此也投资了四、五亿的资金，将既有的机房改建为员工宿舍，而首先着手的就是中华电信研究院建筑，未来将规划为地下1层地上6层的员工宿舍，届时将会有一百多间的员工宿舍。
苏添财说明，该公司希望以兴建新员工宿舍的方式，以提升员工研发、食衣住行环境，来吸引国内优秀科技人才。
且除了研究院之外，中华电信在万华也将有一块地作为兴建员工宿舍之用，预计将会有地下2层、地上8层，并有超过60间的房间，以满足北漂员工住宿需求。研究院与万华的员工宿舍预计将于110年初完工。