中华汽车 开发职场马盖先

中华汽车杨梅厂厂长陈清棋（前排左三）表示，公司鼓励同仁自主提案，集思广益为中高龄员工解决劳力困境，希望能创造一个友善的作业环境，让员工有家的感觉。得奖团队合影，前排左起杨仁华、李庆峰、陈清棋、许慧龙，后排左起杨俊民、杨文治、钟昌荣、刘国源。（陈大任摄）

许慧龙示范钢瓶搬运省力化改善后的推车。（陈大任摄）

获得第一名的钣件取拿省力装置，利用电动螺丝起子的重量精准吸取两片钢板。（陈大任摄）

热熔胶操作改善提案得奖作品的制作人杨文治亲自示范以脚踩替代手压的省力装置。（陈大任摄）

许慧龙示范可省力取用涂料桶重物的推车。（陈大任摄）

职场里遇到问题、困难，如果有个好点子，改变一下流程、简化一些步骤，帮助同事工作更为省时省力，难能可贵的是小小经费就能创造出大大效益。中华汽车连续3届荣获劳动部「职务再设计创意竞赛」奖项肯定，参赛团队中，有些人动脑想、有些人动手做，化身职场智多星、马盖先，与公司共创友善又人性化的职场。

连3届获奖项肯定

中华汽车杨梅厂厂长陈清棋表示，公司从2015年开始参加劳动部劳动力发展署举办的「职务再设计创意竞赛」活动，当年即以「轮胎组装省力化」提案得到冠军，2017年比赛也是第一名，2019年得第三，今年参加又拿到第一名。

这次获得第一名的「钣件取拿省力及安全提升改善」利用重力、杠杆原理搭配强力磁铁，让原本复杂的动作变成方便就手，还能避免取件时割伤手部的风险，更实际的是每年省力化5854片钣件取拿动作；另一个获得佳作的「热熔胶手部按压疲劳度减低改善」将原本费力的手指按压动作改为脚踩，而且一次组合5个热熔胶枪提升挤胶量，换算下来，每年可省下约5.5万次手指按压动作。

陈清棋表示，其实同仁参赛的目的不在于得奖，只是展现公司多年来持之以恒执行改善计划的成果，恰好与劳动部竞赛理念一致。公司每年都会收到上千件大大小小改善提案，包括品质、生产、人因等，尤其人因部分就占了3成以上，同仁除了可以自行改善即刻执行，也可透过组织技术协助支持，若遇大型计划，亦可透过跨部门协调投入公司资源。

减少弯腰15万次

中华汽车创厂至今超过50年，从基础到高阶的「职务再设计」，不管是透过人体工学的改善，减轻搬运负荷、缩短步行距离，或是环境的绿美化提案，除了由管理人员主动发想外，更多是来自第一线人员提出的，以去年度的成效来看，减少负重600公吨、减少弯腰15万次、减少步行50万步，希望能创造一个友善的作业环境。

陈清棋认为，「花钱的改善」是很容易的，但同仁的提案不但省钱，甚至仅使用物理原理，既不会用到水、气、电等能源，管理上也非常方便。例如有一个安装培林的制程，原本购置机器要花90万元，但在评估时发现这个机器虽能满足品质要求，但是操作方式并不就手，于是同仁花了1万多元动手做工具，不但达到品质要求，更省下大笔投资。