中龙钢铁推动自主管理 成果丰硕夺3金
中龙钢铁公司8年来大力推动自主管理,展现丰硕成果,光是去年就夺下3金。(中龙钢铁提供/林欣仪台中传真)
秉持中钢集团「团结、企业、踏实、求新」的精神,中龙钢铁公司8年来大力推动自主管理,员工更组成「电龙圈」、「九品芝麻圈」等团队,分别参加经济部主办的「台湾持续改善竞赛」(TCIA)、「全国金银奖品管圈竞赛」,接夺下金奖肯定,总计去年即勇夺3金。
中龙钢铁指出,「电龙圈」是炼钢厂设备检修工场连铸精整检修课员工组成,以「群龙聚首,兄弟同心」为精神,展现「Team Work」的重要性及加成性;团队成员集思广益,将数据透过QC手法找出影响真因并对症下药,解决了自建厂以来连国外技师都无法克服的电控系统异常,使异常发生次数减少幅度达78%,每年可降低成本约307万元。
「电龙圈」的创意改善计划参加经济部委托中卫发展中心所举办的「台湾持续改善竞赛」,经过现地审查及全国总决赛的层层关卡,一路过关斩将,在248组参赛团队中脱颖而出,荣获TCIA团结组「金塔奖」佳绩,也取得经济部智慧财产局4项新型专利认证。
电炉设备维护课员工组成的「九品芝麻圈」,秉持「安全、务实,我全都要」理念,利用系统性分析与创新思考,解决焰切机常见的故障问题,改善关键生产设备稳定性,增加工作环境的安全,并大幅提升产能,参加「第44届全国金银奖品管圈竞赛」获得「金奖」,领班王宗华更获颁「金质圈长奖」。
中龙钢铁表示,自主管理活动去年总计有162个自主管理圈及改善主题,共减降成本达900万,除解决工作上所遇到的难题,员工们也获得满满成就感,更能有效提升公司整体效益,盼透过自主管理活动的推行,促进台湾钢铁产业再升级。