中市劳工局帮身障者见习就业快上手

小文（左）已能独立完成工场交付的环境清理工作，认真负责的工作态度获赞赏。（卢金足摄）

36岁身心障碍者小文，待业逾15年，庇护工场入场评量结果未通过门槛，受惠于台中市劳局协助的见习制度，成为向日葵工作队「庇护见习生」，经过5个多月职场边做边学，今年初成为庇护员工，迈出回归职场重要的一步。

台中市府劳工局为协助身心障碍者就业，设立8家庇护工场，因应少数身障朋友因初次就业或长期未接触社会，较难通过入场门槛，劳工局提供短期见习制度，让身障朋友先进到工场当见习生，再依结果衔接各项服务资源，就业无缝接轨。

劳工局长吴威志说，劳工局在各就业阶段与身心障碍者同行，庇护工场即提供模拟的保护性职场，让就业能力还不足的身心障碍朋友，有工作技能与社会适应的训练平台，以利回归职场稳定就业。

庇护工场透过密集且个别化的技能辅导策略，为庇护员工量身打造服务模式，庇护员工能获得最适切的工作训练，重返一般职场就业，劳工局推动庇护就业职场见习制度，针对具有就业意愿，但评估结果未达庇护入场标准者，提供见习培训的机会。

辅导小文的就服员陈宜君指出，小文与阿嬷相依为命，阿嬷一直期待小文能有一技之长，未来可自给自足，不再仰赖社会救济金，去年9月，小文经劳工局专业评估后，进入向日葵工作队由见习生做起，就服员天天陪同小文进入工作场域观摩学习。

「短短半年，小文进步看得见！」陈宜君表示，见习5个多月来，就服员透过建立信赖关系，指导小文依照天气调整穿着，仪容整洁，主动向同事打招呼，为能顺利操作吸尘器，花一个多月学习成功，就服员也利用工作流程卡，提升小文工作速度。

今年2月，小文通过考核如愿成为庇护员工，每周五天，每天至少工作4小时，提升体耐力后工作时数也渐增加，小文在做中学，做不好，就服员立即指导，学习效率高。

现在小文已能独立完成工场交付的环境清理工作，认真负责的工作态度，连清洁案场的诊所人员都赞许，让小文信心大振，回归一般职场是她的努力目标。