中时社论》老干引新枝 得天下才能治天下

中国时报社论

南投立委补选前国民党以为胜券在握，结果不但败得意外，2024大选的胜算也不再那么笃定。现在党内外检讨声浪四起，败选原因当然很多，但有一个最基本、最重要的问题，却是国民党必须尽快面对的?国民党跟不上新时代，年轻人不支持国民党了。

体质老化 需世代交替

2022县市长选举国民党战果辉煌，让党内士气大振，觉得只要民众讨厌民进党的怨气不散，国民党就很有机会夺得2024大选的胜利。但南投立委补选的结果却无异给国民党敲了一记警钟，提醒国民党千万不能托大自满，以为可以光靠赌烂民进党的票就能躺赢大选。

台湾民意基金会2月的最新民调，国民党支持度升到27.1％，已经超过民进党的26.9％，成为支持度最高的政党，这是被压制多年来难得的扬眉吐气。问题是区区0.2％的领先并不具决定性意义，国民党支持度回升主要得益于原本支持民众党的中间选民转向国民党，事实上目前国、民两党只能说是旗鼓相当，谁都可能赢，谁也都可能输，超过3成的中间选民如何流动，才是决定2024赢家的关键。

那么，国民党要检讨的，就不只是一些浮面的选举战术，而是要彻底剖析自己根本性的问题，其中最重要的，就是国民党和年轻世代太疏离了。国民党曾经承载着革命党人的青春热血，国父孙中山建立民国时45岁，这个年纪放在今天的国民党内，还算是非常年轻的新生代，排资论辈都要排到中常会的门外去了。

这个百年政党内部累积了大量旧政府时期的党政高官，论资历洋洋洒洒，论年岁七老八十，如果人才库亮出来总是同样一群老面孔，每次选举都拿不出新意，看在选民眼里，不是觉得这个政党排挤年轻人，就是年轻人都不愿加入，以至于国民党的支持者7成超过45岁，在年轻族群里支持度始终低迷。

国民党的老化是整个体质的老化，而且体现在人事老化、政策僵化与思维退化。在人事方面，国民党没有世代交替与人才梯队的文化与机制，没有积极且有制度地挖掘培育新生人才，上面压着的大老群让党内晋升管道几近窒息。而因为新血注入不足，政策便不接地气，流于固守陈规，网路战更完全被民进党压着打。在老旧的人事与政策框架里，从上到下的整体思维都流于僵硬，对时事潮流应变迟缓，没有创意，甚至没有完整的中心思维，和擅打选战的民进党一对阵，就显得老迈虚弱。

影子内阁 拔擢政务官

最近的一个例子，是台北市议员徐巧芯想挑战立委选举，但党内传出所谓的「大局条款」，计划以现任优先，如此将提名68岁的费鸿泰，这令徐巧芯非常挫折。这样的传闻也许是党内有人认为费鸿泰连任多届，基础相当稳，33岁的徐巧芯年纪太轻，在议员任上还可以再积累一下。尽管是传言，但是请问，现在国民党上下找一找，到底有几位年轻、论述能力强、网路声量高的人才呢？像徐巧芯这样战力强的，毕竟不多，党内高层若无栽培计划，反而要她敬老尊贤，这不仅让徐巧芯失望，更会寒了年轻人的心，既然年轻人在党内没什么前途，那又何必加入呢？　这不是年龄歧视，而是分析政党发展前景的冷酷事实，一个被年轻人嫌弃、无法吸引优秀新血的政党，不会有未来。过去国民党一直用政治明星如马英九、韩国瑜和蒋万安的光环，来掩饰自己体质上与时代脱节的弱点，如果再加上民进党施政引发民怨，便能收割反民进党的选票，但归根结柢，这个政党若不进行大刀阔斧的改造，前景堪忧。

现在国民党想下架民进党，必须先让选民相信「国民党准备好了」，在提名总统候选人时，也要公布一份让民众眼睛一亮的内阁与不分区立委名单，所谓「得天下还要能治天下」，像费鸿泰这些资深立委很适合出任政府首长的职位；国民党智库也应该研拟出影子内阁名单，纳入像杨永明这类政务官人才，如果赢得大选，便能顺畅接手政务。国民党不但要尽快让年轻人有出头的机会，更要让资深专业人才有用武之地，让老干新枝能够顺畅交接。