重视员工身心健康 国泰金续获「CHR健康企业公民」奖

国泰金控续获2020「CHR健康企业公民」奖，金管会副主委许永钦(右)颁奖予国泰金控协理廖昶超(左)。(国泰提供)

国泰金控续获2020「CHR健康企业公民」奖，国泰金控协理廖昶超(中)于颁奖典礼现场与同仁合影。(国泰提供)

《康健杂志》举办的第二届「CHR健康企业公民」（Corporate Health Responsibility）许诺行动与评选，今年吸引200家企业报名响应，最后选出13家得奖企业，今(8／5)日在台大医院国际会议中心举行颁奖典礼，一向重视企业永续经营与员工身心健康的国泰金控，再度获评审团青睐，受颁「最佳创新进步奖」。

主办单位表示，企业长久以来努力实践的企业社会责任（CSR），重心一直落在股东／环保／公益上；然而近年来，企业的「利害关系人」中，各先进国家企业对「员工」的重视程度，已有超越「股东」的迹象。而在员工的福利中，过往较不受重视的员工健康，已经验证与企业竞争力呈高度正相关，故促进员工健康，提升员工「健康生产力」，将成为企业的领先策略之一。

《康健杂志》举办的「CHR健康企业公民」活动，期望能带动国内企业对于职场健康的重视，此一理念与长期支持各项运动赛事、重视员工身心发展与企业永续经营的国泰金控相同，因此不但热情响应许诺与评选，也积极加入「共同推动企业」的行列。

代表受奖的国泰金控协理廖昶超表示，「国泰金控长期以来除了支持各项运动赛事，培育出多位世界好手为台湾争光，同时也在商品设计中加入运动元素，提升国人健康。而且在公司内部也持续重视员工身心发展照护与企业永续经营。」例如，在集团内部推动大腹翁小腹婆（减重竞赛）、Cathay Walker（健走）与 Cathay Run（路跑）等活动，就是鼓励同仁持续提升健康。

其中「大腹翁小腹婆减重竞赛」是国泰的年度「健康活动」，截至2019年，5年累计参加人数超过5万人、减重近9万公斤，除了提供与赛者丰厚奖励，每减下1公斤，公司就捐100元作为基金，鼓励员工一同打造公益绿能的正向循环，实现「员工减重、大地减碳、银发健康」三赢。为了让员工健康减重，国泰更透过线上／线下的运动及营养等相关课程，协助同仁养成良好运动及饮食习惯，还结合健走、路跑等活动引导同仁掌握自身的健康。

除了身体健康，国泰金控也非常重视员工心理健康，廖昶超协理表示，「近年我们也引进『员工协助方案EAP (Employee Assistance Program)』计划，建置线上平台服务和举办线下讲座，提供同仁各种咨询资源和自我评量，提供实质的健康、法律、心理、财务等咨询协助，更精准地协助同仁解决自身的问题。」

再者，国泰的女性员工占7成，近年更开展涵盖全集团的「好孕俱乐部」／妈妈教室／友善家庭等活动，协助同仁平衡工作与生活，创造美好的家庭关系。

当前优良的企业自上至下全力支持永续理念，而人才培育与员工福利是企业永续的关键之一，曾多次荣获「亚洲最佳企业雇主奖」／「亚洲企业社会责任奖」肯定的国泰金控，现再获颁「CHR健康企业公民」奖项，足证员工受重视的程度，未来国泰将持续以员工为核心，打造企业的幸福竞争力。