中寿欢庆58岁 关怀陪伴银发族

中国人寿欢度58岁生日，以「感谢有你、让爱无限」串联全台同仁，投入志工服务关怀长者，传递对社会的感谢。图／中寿提供

中国人寿欢庆58岁生日，以「感谢有你 让爱无限」主轴，串联全台同仁投入志工服务，以关怀与陪伴银发长者，传递中寿对保户、同仁及社会的感谢，形成正向的善循环。

据国发会统计，台湾将于2025年迈入超高龄社会，意即人口结构中，每五人就有一人是65岁以上的银发长者，中寿鼓励同仁投入志工服务，2021年起志工假从一天增加为两天，自2013年起投入服务的人数、时数逐年成长，累积已为台湾社会注入了1.6万人次、14万小时的温暖关怀。

中寿总经理黄淑芬表示，在迈入58周年之际，中寿将「爱与关怀」的企业精神化为「感谢」：感谢中寿所有同仁的努力、团结、贡献；感谢所有保户给予中寿的机会和信赖；感谢股东给予的支持；感谢过去曾给予中寿帮助、淬炼的人与事，让每一位中寿同仁ㄧ起用感恩的心、不懈的努力，透过数位、敏捷转型，让中寿持续变大变强、质量俱进，带给客户有温度的服务及创新的保险体验。

中寿爱就GO志工团到弘道基金会西松日间照顾中心，陪伴失智长者，并与4月寿星一同庆生。中寿志工为长者精心规划「银色魅力变装秀」cosplay活动，与长者一起表演角色的经典Pose及台词，长者们看到自己伙伴变装走秀，都笑得合不拢嘴。

中寿长期关注国际ESG趋势及台湾社会脉动，秉持「爱与关怀」的企业精神，展现广度及深度兼具的永续行动力，落实普惠金融，发挥保险安定社会的功能，持续推动微型保险及小额终老保险，成为弱势族群的后盾。

中寿持续推动「公平同理，待客如己」的友善金融服务，连续二年获金管会公平待客评核名列前茅肯定，中寿也持续推动数位创新，是首家通过脸部辨识试办的保险公司，打造使用者中心的友善金融生态圈。

气候变迁对全球环境带来冲击，中寿身为企业公民也责无旁贷，积极导入气候风险评估及管理机制，并响应金管会的「公司治理3.0－永续发展蓝图」及「绿色金融行动方案2.0」，掌握迈向低碳经济转型所涉及的风险与机会，进而发挥永续投资的价值链影响力。