中央零派遣宣示守护劳工权 吁地方跟进

行政院长赖清德「行政院暨所属机关构两年内达成零派遣」，政院发言人Kolas Yotaka(谷辣斯．尤卡达)上午表示，这项宣示代表政府要「守护劳工权」未来零派遣后，所需人力将由各机关构自己组成遴选小组，透过公平、公正、公开的遴选过程，重新遴聘所需临时的非典型人力，也呼吁地方政府跟进。

Kolas表示，要达成中央零派遣，非常重要的是配套措施，在依照派遣人力合约终止后，应由中央机构自己组成遴选小组，透过公平、公正、公开的遴选过程，重新遴聘非典型人力；由于政府机关的确有许多是需要非典型人力来支援，赖揆所做的决定，是往前踏出一步，希望宣示保障劳工权利的重要立场。

对于同样是非典人力，由派遣人力改成临时人员，究竟有何差别？Kolas说，派遣跟临时人员的差别，就是希望摆脱过去派遣人力争议，例如由A公司聘雇，却把人派到B公司服务，导致权责不分，尤其在发生争议时，工作者容易成为人球，这次希望中央派遣人力归零，就是希望改变契约型态，把派遣合约改成临时人员合约，简而言之，就是让政府来当老板，由政府直接聘雇员工，付薪水、督导，政府也必需直接面对劳基法相关规定。

至于外界质疑改为各机关构各别遴选临时人员，会不会产生酬庸？Kolas强调，相关遴选是透过公平、公正、公开的方式进行，这是重要精神，未来各机关都要定遴选办法及流程。此外，Kolas也说，在中央带头的情况下，政院也呼吁地方政府跟进零派遣的政策方向。

值得一提的是，中央带头零派遣，未来还要不要将派遣单独立法，Kolas回应，到底要不要单独立法，还是针对现有的法规命令修正，劳动部正积极研讨当中。