中职／防选秀后接触国外 联盟可制定惩罚条款约束
中职选秀结束，传出被选中球员再接受国外球团测试，或经纪人推荐给国外球队的事件，球员显已违反诚信原则，中职有必要在规章上订定惩罚条款，以防日后类似事件一再上演。
日本职棒与韩国职棒为了留住优秀棒球选手在他们国内职棒，一律要求不论高中生、大学生或社会人球队选手，都要参加选秀才能加入职棒，如果没有在国内选秀，先到国外打球的选手都会有惩处。
日职有著名的「田泽纯一条款」，规定高中毕业生前往美国，回日本得等3年才能透过选秀加入日职、社会队球员则要等2年。韩职规定，想回韩职必须经历禁赛2年的惩处。
台湾职棒无法像日本、韩国要求优秀球员一定要在国内职棒打球，先旅外后返国就要被禁赛，但至少可以约束已参加选秀且被选中的球员，在谈约期间不得与国外球团接触。
选手既然决定要参加中职选秀，已代表深思熟虑过要留在台湾发展，若被选中后却还去接受国外球队测试，或被推荐与国外球团接触，虽然跟选中球队之间没有合约关系，但显已有违诚信的问题。
中职目前在选秀规章上，仅有订定违反契约交涉权球员的规定，就是选秀会被选中的球员，在与球团3个月交涉期中与国外球团签约，该球员返台要加入中职，原球团在3个月内保有与该球员的优先契约交涉权，若3个月内无法达成协议，该球员要在隔年才能参加选秀，最近的例子是倪福德。