中职球员汰换太快 陈瑞昌：需要育成制度
前统一7-ELEVEn狮队32岁投手林煜清昨天宣布引退，结束9年职棒生涯，当年林煜清是兄弟象队首轮大物，却只打了9年引退，近年球员汰换率高，陈瑞昌认为，应该要有育成选手制度。
业余时期拥有丰富国手资历，林煜清在2011年获得兄弟象队第一指名，以400万签约金加盟，2017年季后没有被中信兄弟兄弟续约，后来加入富邦悍将，前年季后又被释出，转战统一7-ELEVEn狮队，去年在一军8场后援，防御率9.72，二军出赛36场，防御率2.77，但季后第三度遭到释出，元旦在个人脸书宣布引退。
陈瑞昌表示，林煜清32岁就被三度释出，如今选择引退，确实有点可惜，现在中华职棒选手多， 每年选进来的选手也多，汰换率太快，甚至有高中毕业球员打没几年就被释出，有些选手是属于大起晚成，但球团没有太多时间可以培养，按照目前中职趋势，也应该需要有育成选手的制度。
陈瑞昌表示，去年在二军当教练，看到许多条件不错的选手在还没被养成的状况下就被释出，毕竟中职队伍少，如果可以多一队，至少多了60个选手，日本职棒软银队王牌投手千贺滉大也是从育成体系上来，如果没有育成制度，说不定就没有千贺滉大出现，如果中职汰换率持续居高不下，加上今年业余球队缩减职棒退役球员名额，多少会让球员对于挑战职棒会有点犹豫。