助新鲜人接轨职场 青年预聘计划培育软实力人才

茂顺密封元件科技股份有限公司指派职场导师(右)教导青年(左)。(中彰投分署提供)

为让大专毕业生无缝接轨职场，创造企业及学校、青年三赢，劳动力发展署中彰投分署配合中央「大专青年预聘计划」，开发超过1000个工作岗位训练机会，提供大四学生训练的机会，其中台湾第一大密封元件制造商茂顺科技即借此与朝阳科大合作，推动「航机维修与复材技术」人才培育专班，培育台湾软实力人才。

中彰投分署指出，为推动「投资青年就业方案第二期」，劳动部特别提出「定方向、增人才、促就业、争好薪、转正职」5大目标，其中的「大专青年预聘计划」提供大四学生到职场训练机会，参与的单位不但由学校端提供学程或专班制度，结合企业端提供工作岗位训练，帮助在校生提前适应职场，且企业每训练1名学员可获最高7.2万元补助。

就读朝阳科大航空机械系的简姓学生说，自己参加该计划，目前已进入茂顺公司研发中心实习，职场导师们都很愿意提供指导并给予学习机会，到了实习中后期，不仅有机会旁听参与客户的全英文会议，在团队讨论时也能有机会表达自己的观点跟想法，现在已能独立完成油封测试及主管交办任务。

茂顺公司指出，劳动部大专青年预聘计划的工作岗位训练，可协助企业放心孕育所需要的专业人才，也提升学员到企业实习与留任的意愿，增加进用人才的优质渠道，公司未来会持续申请计划，提供青年工作岗位训练的机会。