住院医师超时工作 医院降级

你累了吗？住院医师工时长，累倒了，只能靠打点滴支撑。（医劳盟提供）

忙翻天医院总医师不足，不少医院要求主治医师「下海」值班，即便是主任也跑不掉。图为急诊室爆满，病人必须躺在地上接受诊疗。（医劳盟提供）

为改善住院医师血汗情形，卫福部表示，自今年起，住院医师每周工时不得超过88小时正式纳入医院评鉴，且为必要条件，医院只要不符合，就「死当」降级。医劳盟理事长张志华认为，卫福部根本无从稽查核对工时，且将医院降级兹事体大，面对医学中心，卫福部有这个腰杆吗？

评鉴不符合就「死当」

卫福部医事司司长王宗曦表示，住院医师每周工时状况各科不一，大多在88小时上、下，但外科及妇产科较高，的确有到每周100小时的情形，长期以来，住院医师一直都在争取纳入劳基法，但因为工作内容有其连续性，较无法一刀切纳入劳基法。

王宗曦指出，经各方讨论后，决先将住院医师每周工时不得超过88小时纳入医院评鉴，前两年是试评，今年正试纳入，且医院一定要达到；此外，卫福部也在努力医师辅助人力的补强规画，去年亦修法通过，专科护理师可协助住院医师工作，以减轻繁重的工作压力。

医劳盟︰卫福部敢吗？

医师公会全联会理事长苏清泉表示，目前医事人力不足，如果将住院医师纳入劳基法，医院运作一定产生困难，只能关床，会影响到病患；但住院医师纳入劳基法是公会的努力目标，现阶段先努力减少住院医师评鉴工时，由每周88小时下调至66小时，跟新加坡及香港一样。另外也会考虑增加医学生的名额，但这部分各方还在讨论中，尚未有定案。

对于卫福部今年将住院医师工时纳入正式评鉴，医劳盟理事长张志华不置可否，他表示，住院医师又不打卡，工时资料都是医院填好端出来，卫福部根本无从稽查核对起，且将医院降级兹事体大，尤其面对的是医学中心，质疑卫福部有这个腰杆吗？