专访/汉来美食女将军打造名人味 亲自出马留住世贸98%老班底

◎采访:林淑慧◎摄影:黄克翔谢盛帆

文/林淑慧

二十多年前,高雄汉来饭店开幕,林淑婷站在宴会厅门口,她是跑订单的业务员。二○二○年八月,其打造的「世贸名人坊」华丽登场,她已摇身一变为汉来美食总经理,掌管汉来旗下十七大品牌,成为让汉来美食一路挥军北上的餐饮女将军

台北政商名流宴客的著名据点「世贸联谊社」,今年八月正式易主为「世贸名人坊」,由汉来美食总经理林淑婷领军。(图/记者黄克翔摄)

在林淑婷麾下,汉来美食成功接下台北政商名流宴客的著名据点「世贸联谊社」,短短四个月打造为「世贸名人坊」后,如何挟米其林招牌,重新定义高端餐饮的面貌,成为她的一大挑战

首度挑战北部独立店 打造台北政商名流厨房

晚间六点钟,数排黑色礼宾大轿车缓缓驶入台北市国贸大楼,衣着光鲜的豪绅名媛前往世贸名人坊尝鲜夜幕低垂时分,这座重新开张的会员制元老餐厅包厢,已经全部满席。它也以相当于同业七至八折的价格定位的超高CP值,打造时尚轻奢的开放式小吃区,同样一位难求。

今年以来新冠肺炎疫情冲击全球,使民众生活型态改变,依据经济部统计,台湾餐饮业产值餐饮业今年首季重摔6.6%,是近15年以来的首度负成长,更是2003年SARS疫情爆发以来最大跌幅。

今年在疫情持续扩散下,餐饮业面临严苛的经营挑战,台北市的顶级餐饮版图也出现位移,有「南霸天」之称的汉来美食,何以敢逆势展店、勇敢北上承接世贸联谊社?

▲汉来美食近年延揽米其林星级餐厅名人坊插旗台北,落脚市区百货据点。(图/ETtoday新闻云资料照)

「汉来美食先前开名人坊都是附属在商场里面,都不是独立店,台北顶级客的服务经验也需要磨练,毕竟对高端餐饮而言,台北市才是真正的主战场,这对汉来美食承接世贸联谊社来说,绝对是一种挑战。」云品国际总经理丁原伟这样观察。

「的确这是一个难度很高的地点,台北的客人跟高雄是完全不同,」在高雄扎根经营超过二十年的林淑婷坦言,虽然从2016年挥军北上开设汉来海港、名人坊等品牌,但都是开设在商场里面,跟高端餐饮的顶级客户层并不相同。

餐饮业购并最大的挑战,不在于资金,丁原伟分析:「以生意上而言,它最大的挑战就是怎么留住它的人,因为这毕竟是两个不同的文化…(世贸联谊社)最大的资产其实就是这些人,假如他们能够把这些人用得好,搞不好会青出于蓝胜于蓝。」

惜才!汉来首创主厨店长 拜托原业主帮忙留才

俗话说「魔鬼藏在细节里」,特别是餐饮业是一个「人」的行业,林淑婷过去就看懂中间的眉角奥妙,在汉来首创以主厨当店长的制度,以高于同业约三成的薪资赋权给主厨相当于该店总经理的权责,负责整体营运绩效,业绩超标的店当月还能领到「超越奖金」,现任汉来美食中餐品牌长的罗嵘就是一例。

▲汉来美食总经理林淑婷首创以主厨当店长的赋权制度。(图/记者黄克翔摄)

「主厨最了解食材成本啊,给他营业的责任,有营业的压力,就会管好每一个细节,」林淑婷说,当汉来一决定要承租世贸联谊社,她南北来回跑了好几趟,希望留下世贸联谊社的旧团队,还特别拜托原来的业主协助留才,其知人善任可见一斑。

「感谢业主,国贸大楼的杜副董张总,因为我们要承接原来团队,要他们协助,原来是他们的人…在他们的文化带领下已经二、三十年了,他们都是很久,像那个副总,也在这里二十年,那一些人他们,即使是外场的主任、副主任,他们可贵是可贵在什么,那些副主任、那些帅哥美女,都是学生就来这里了,即使是一个资深领班,他都是工读生就在这里,几乎都是七、八年、十年以上的,真的,很让人觉得,你看,他的服务很周到、很到位而且很灵活。」林淑婷说。

烤鸭师傅挖角 她亲自出马留住98%旧团队

最具代表性的一例,是世贸联谊社最著名的烧腊及片皮鸭,多年来由主厨团队桌边服务,是这里的招牌菜色之一。林淑婷说,一直听说世贸联谊社的烤鸭很厉害,也不知道是哪一个厨师最厉害,汉来进驻之后,才知道原来的老师傅走了很久,由年轻一辈的陈鸿雨师傅接棒

▲汉来美食总经理林淑婷亲自出马慰留原世贸联谊社主厨陈鸿雨,为汉来名人坊操刀招牌菜色片皮鸭。(图/记者林淑慧摄)

说起陈鸿雨的烤鸭,林淑婷不仅赞声连连,还透露留才的关键:「其实二月份世贸(联谊社)一关,那时候就有很多人来找他了,陈师傅已经跟人快要签了,为了他我又亲自出马的,我就跟我们罗嵘讲说,真的,你要跟他谈好,你就把他留下来,有什么问题你跟我讲,我来找副董帮忙。」

不只是礼遇旧团队的主厨,就连服务客人的外场团队,上至副总,下至服务人员,林淑婷全都一个个亲自面谈并慰留,最终一共留下高达98%的旧有团队成员。「这里是高端餐饮的指标,这么多台北的高端客人来这里消费,都是原来的团队服务的,承接这里要他们协助,让会员消费的习性能完完全全地承接下来。」

「这二个文化要能够放在一起不容易,但我很看好他们,假如这个团队能够走一年到二年的话,会是一个很不错的团队。」丁原伟如此评论,林淑婷爱才惜才的性格,让细节管理得以发生,透过主厨店长精准掌握利润,外场团队聚焦好的服务,减缓新旧团队合作初期可能有的文化冲突,借以稳住高端会员的忠诚度,也让汉来名人坊的未来发展值得期待。

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