专家传真－从参与国际行动到发行绿债谈金融ESG实践

联合国第26届气候变迁高峰会（COP 26），11月间于英国召开，各国元首齐聚。 图／美联社

联合国第26届气候变迁高峰会（COP 26），11月间于英国召开，各国元首将齐聚共同讨论如何降低温室气体排放、减缓气候变迁加剧。近年来，不少国家或地区也陆续公布2050年的碳中和目标。作为企业永续营运衡量指标的ESG（环境、社会及公司治理），亦深刻地影响着各行各业，成为企业至关重要且刻不容缓的议题。

台湾在政策实务方面，金管会早于2020年8月发布「公司治理3.0-永续发展蓝图」，更于今年6月公布相关指引原则，强化公开发行公司年报与投信业的ESG资讯揭露，进一步健全ESG生态。Visa也希望能结合更多志同道合的伙伴，一齐投入ESG领域，强化永续策略作为及实践。

积极参与世界级永续行动

首先，是接轨国际标准，并积极参与世界级的永续行动。Visa支持联合国永续发展指标（SDGs）中的9项指标 ，其中包含确保永续消费及生产模式、提供合适的工作以促进经济成长、气候变迁行动等，并进一步从这9项指标中梳理出「职场福利及包容性」、「赋能社群与经济体」、「确保资讯与顾客安全」、「保护地球」，以及「尽责的公司治理」等5大项公司可持续着力的目标。

举例来说，Visa今年4月加入由亚马逊发起、逾200企业响应的「气候宣言」（The Climate Pledge ），呼吁企业在2040年达到碳中和；此外也致力打造具包容性的职场环境，并曾获得职业女性组织（Working Mother）的「最佳多元职场雇主」及人权战线（Human Rights Campaign）「LGBTQ友善职场」的肯定。这些国际参与都有助于企业从更宏观的面向了解自身ESG绩效、提升相关资讯揭露认知，接轨国际。

拥抱绿色金融将有助于促成产业中永续发展的良性循环。最直接的案例则是发行绿色债券，创造更多企业绿色融资机会。Visa公司于2020年首次发行5亿美元绿色债券，收益将用于支持：搭建绿色建筑、扩大再生能源的利用、提升用水效率、员工通勤计划，以及永续消费行为的研究和倡议等专案。除了金融机构之外，一般企业也可发行绿色债券，为其投入的永续倡议计划如绿色能源、海洋保护、森林复育等提供资金。

再者，聘用绿领人才有望为企业ESG治理奠基。各产业中宣示的环境目标愈趋严苛，急需绿领人才的企业更加需要一位熟知永续趋势的领导者。为持续推进永续金融的发展，Visa于2020年8月任命公司第一位永续发展长Douglas Sabo。值得注意的是，根据永续人才招募顾问公司Weinreb Group的观察，2020年美国共有31家公司雇用首位永续长，数量高于前三年的总和。

以ESG眼光打造永续产品及服务

最后，是以ESG的眼光打造永续产品及服务。我们在欧洲市场与德国金融科技新创ecolytiq合作 ，提供「永续即服务」的解决方案给我们金融机构客户，利用消费者的支付数据，协助银行即时计算出个人碳足迹，持续发展并落实永续策略。透过Visa全球网络，更得以将这份永续影响力拓展到每个角落。

ESG目前已从概念迈向实际行动，不少台湾公司已经成为永续价值链的一份子。金融机构、商家、政府若能从环境、公司治理、社会责任三管齐下拥抱ESG，将有机会加速创新的步伐，厚植台湾产业的永续竞争力。