追踪外送平台改善进度 职安署：作业指引2.0月底出炉
劳动部10月底公布外送员劳动检查结果，9家业者中有5家被认定为雇佣关系。劳动部职安署今（9）日指出，预计明年3月外送平台将纳入专案劳动检查，会持续监督业者，保障外送员权益。
劳动部职业安全卫生署日前针对美食外送平台进行劳检，认定foodpanda、Uber Eats、lalamove、Cutaway、Quick Pick这5家美食外送平台与外送员为雇佣关系并且将开罚，职安署近日也将劳检结果陆续移交地方政府及劳保局。
劳动部职业安全卫生署署长邹子廉表示，外送业者也将纳入明年专案劳检对象，预计明年3月展开，除了今年抽查到的个案外，也会扩大检查。
邹子廉表示，为持续追踪外送员劳动环境改善状况，明年3月外送平台也将纳入专案劳动检查，保障外送员权益，之前认定是承揽的会去看看有没有变化，以目前平台业者为主，也不排除这两个月会生出新的平台，我们是用行业别的概念去框，所以除了复查之外，有没有新增也会一并了解。
另外，邹子廉也指出，劳动部已订定「劳动契约认定指导原则」，职安署在下一波劳检时会加强这一块，另外，职安署预计11月底订出「食物外送作业安全指引」2.0版，并进一步修职安法设施规则，提升指引的法效性，都会运用在明年专案劳检时。