卓越企業家共通點 張忠謀、黃仁勳都有：不是智慧…是能忍受失敗

失败，是人最好的磨练。接受失败，才有办法不断挑战新目标。图／商业周刊(摄影者：陈宗怡)

最近地表上最红的公司是辉达、最夯的CEO是黄仁勋，辉达股票不仅带动AI产业及半导体、造就全球股市狂潮，也奠定黄仁勋神一般的企业宗师地位。这波热潮可能连贾伯斯、马斯克或马云，都很难比拟。

黄仁勋：卓越的决定因素，是由苦难锻炼而成的性格

作为一家市值2.3兆美元、全球排名第三的公司CEO，黄仁勋今年已经61岁，可说是大器晚成。综观全球，科技人成功的时间约在20～30岁，最晚落在40～50岁，到60岁才发光发热，是绝无仅有。

近期，黄仁勋到史丹佛商学院，跟同学分享其经营智慧。由于我也是该校商学院校友，特别注意他的演讲。

黄仁勋很不客气的对史丹佛MBA的高材生说，卓越的决定因素并非来自于天赋、智慧，关键因素是由「苦难」锻炼而成的「性格」。黄仁勋曾强调「恒毅力」是通往成功的关键特质，并说自己能变得如此强大，主要原因在于「自己期望很低」，所以能接受失败。换言之，黄仁勋认为后天比先天重要。

黄仁勋刚到美国的时候，在中西部小镇一所寄宿学校就读，作为一名东方人，他常遭到同学欺负。他在创业前也做过很多工作，包括在连锁餐厅洗碗盘、打扫厕所，领很低的工资。

黄仁勋认为，这些对他来说是最好的磨练，所以若要为年轻人送上祝福，他会说，希望年轻人「多吃点苦」。这有点像我父母亲当年讲的话，他们常对我说，你们这一代过得太幸福，想当年我们是怎么走过来的。

年轻人不一定能把这些话听进去，特别是名校出身的高材生。黄仁勋表示，高期望者，通常不习惯失败。这真是金玉良言，想像哈佛之流的名校高材生，如果遭遇挫折，是否就会从此一蹶不振？

创业成功的关键因素：投资未来、容忍失败

张忠谋当年在麻省理工学院时，博士资格考2次都未能过关，乃有生以来最大打击，自尊心、自信心彻底被击垮，这是他人生最消沉的一段时间。他不得已只能先放弃学位，步入职场。但后来，德州仪器资助他到史丹佛念书，终于拿到博士学位，事业开始一帆风顺、造就他今天的地位。

如果，张忠谋当初拿到麻省理工学院博士学位，今天或许只会是个教授，不会创业成立台积电。

黄仁勋的历练和以色列人的创业精神相当类似，以色列是全世界最成功的创业国家，创业成功的主要关键因素就是能容忍失败，认为失败是人最好的磨练。他们不像东方人，会觉得失败是很丢脸的事情，也不敢说出来，更不知道失败后如何重新站起来、挑战下一个目标。

另一个黄仁勋强调的重点，是不要太重视「关键绩效指标」（KPI），那只是对过去结果的衡量。他更重视未来，投资「尚不存在的市场」；他关心的数据是「EIOFS」（Early Indicator of Future Success），这除了要有市场敏锐度，还要有坚持不懈的毅力。

黄仁勋表示，一般人都喜欢追逐已经明确的题材，很少人愿意长期投资明日的赢家。黄仁勋布局GPU已长达10年，当初无人看好，他默默耕耘，所以今天辉达才能独霸市场。

黄仁勋的下一个鸿图大计，是上周在辉达年会上的宣示： 辉达不只是晶片公司，而是重建下一代运算基础设施的公司。我不禁想起张忠谋的话，「策略就是要让对手绝望」，黄仁勋很可能已快做到了！

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