资策会新设2大研究院 拚薪资水平切齐国际

资策会成立43年，2001年，时任董事长黄河明以及执行长林逢庆，将原系统工程处改制为资讯工程研究所兼有资讯系统实验室、整合技术实验室以及航电交控实验室，仍以资讯系统整合服务参与国家资讯建设。

而今年的转型，是资策会睽违21年来首次启动转型。卓政宏则表示，资策会将以2025年为中期目标，新设立建构数位创新生态系为定位的「数位转型研究院」、以研发先进软体技术与开发方法为定位的「软体技术研究院」。其中，「数位转型研究院」将深耕顾问事业；「软体技术研究院」则聚焦「厚创新」技术的研发。所谓「厚创新」，意指避免零碎的研究，而是从更宏观前瞻的角度，去探讨未来台湾产业需要的创新软体技术。

卓政宏表示，未来资策会将强化独立智库以及第三方产业顾问的角色，以长远的角度来看，资策会是要从整体产业的生态系视角出发，须具备一定的高度，掌握产业的全貌，才能取信于整个产业，回到资策会应肩负的任务－「赋能产业转型」及「健全产业秩序」，这才是法人机构该有的贡献。

卓政宏也指出，组织调整之前，需要从内部治理先着手。他表示，2019年上任以来，花3年时间与会内同仁进行价值沟通，摒弃过去在接案时以获利至上为优先考量的思维。3年下来，多数资策会同仁已有共识，接案时不再单纯以财务目标为最大考量，而是思考案件执行下来可为产业带来哪些帮助。接下来，也将设计新的内部治理规则以及新的奖惩制度，从内部治理带动结构创新。

卓政宏说，未来转型完成并做到一定产业高度后，也有机会可将资策会同仁薪水与国际独立智库切齐，以同等薪资待遇吸引优秀人才。