《资讯服务》一零四：企业外派仍以大陆最多 津贴达年薪4成

104人资学院调查指出，企业外派2021年仍以大陆占72.9％最多，不过，受中美贸易战、企业海外聘雇在地化、以及「投资台湾三大方案」等影响，外派大陆的企业占比和2017年的75.9％相比，5年下滑3个百分点。

企业外派第二名是其他亚洲17.9％，其中，东南亚占比13.5％、东北亚占比3％、亚洲其他占比1.4％、第三名是美加地区4.3％。反映新南向政策、以及美国欢迎台湾科技产业赴美设厂，和5年前相比，外派其他亚洲的企业占比成长2个百分点，美加成长1个百分点。

另外，57％企业外派没有期限，42.6％有期限，以2～3年最常见，其次是3～4年。外派结束后，52.5％没有明订回任制度，47.5％明订回任制度，以「回到台湾」最常见、26.8％「专案处理」、20.7％「留任当地」。

拥有外派津贴，挑战更高的薪酬，是许多职人选择前往海外工作的主因之一。以企业最常外派的大陆和其他亚洲的外派津贴为例，不论主管或非主管，外派津贴若依比例计算，平均可占年薪的4成；若依定额计算，非主管约每月加码2万新台币，主管加码2.5万～3万新台币。