總統選舉投票日應放假或加給工資 勞部：雇主不可要求勞工出示證明

劳动部。联合报系资料照片／记者许正宏摄影

下周六（13日）就是总统、副总统及立委选举投票日。劳动部今表示，有投票权且当天原属工作日的劳工，依法可放假一天。劳动部条平司司长黄维琛强调，劳工若在投票日出勤，雇主须加给工资，他也提醒，因总统大选无设籍时间限制，雇主不能要求劳工出示投票通知单等证明。

劳动部指出，为保障具投票权的劳工得以行使参政权，劳动部已指定选举投票日为劳基法所定放假日，1月13日投票日当天，具有投票权且原属工作日的劳工，雇主应依法让劳工放假一天，工资照给。至于具投票权、当天本来就是休息日或例假的劳工，当天不另外给假。

劳动部表示，放假「一日」指的是午前零时至午后12时连续24小时。由于投票权仅得于投票当日行使，性质与一般国定假日不同，因此，投票日不得再与其他工作日对调实施。

劳动部进一步说明，雇主如果征得具投票权劳工同意在投票日出勤工作，应不妨碍其投票，并应加给当日出勤工资，至于计算方式分为下列两种类型：

黄维琛说，先前曾接获劳工反映，有雇主要求劳工必须出示投票通知单，才愿意给假或加给工资，因此这次特别提醒，总统大选不像区域性选举，不涉及设籍时间限制，只要年满20岁具备投票权，就可以投票，雇主不该要求劳工出示投票通知单等证明才愿意给假或给工资。若未依法给假或给薪者，可开罚2万元以上，最高100万元的罚锾，并应补给工资。

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