邹开莲 为自己创造国际舞台

前Verizon Media国际事业董事总经理邹开莲。图／王德为

前Verizon Media国际事业董事总经理邹开莲近日出书，畅谈工作职涯，回顾过往30年，始终以「创业家」的精神投入工作，没有把自己当成外商专业经理人。在许多关键时刻，做出勇敢决定，不但奠定雅虎奇摩成为龙头业者，也为自己创造出一个少有人能及的国际舞台。

虽然30岁前换四份工作，但年仅32岁时，她就当上台湾MTV总经理。2000年加入雅虎，雅虎并购奇摩之后，她担任雅虎奇摩总经理的7年内，雅虎奇摩市占率达98％，成为兼具媒体和电商两项营收双引擎的分公司，在雅虎全球是个独特又亮眼的事业体。

邹开莲在新书分享会时提及，全球最大拍卖网站eBay要进入台湾的前夕（2002年），她决定亲自飞美国，向创办人杨致远提案要做拍卖，当时雅虎主要业务以邮箱和搜寻为主，杨致远用怀疑的态度回「你有没有搞错，你要跟eBay竞争？你懂怎么做拍卖吗？」只差没有脱口而出「你疯了吗？」

邹开莲提出几项关键数据，认为有机会和eBay拼搏，她看得出来，原本不信的大老板买单了，而且给了她16个人，把产品做好。她相信，不只是计划有说服力，「我的勇气也感染了他」。后来eBay在2006年时退出台湾，雅虎奇摩稳居台湾拍卖龙头。尔后再购并兴奇科技，进入B2C（企业对消费者）电商，另购并当时年轻人爱用的无名小站，跨足社群。

而雅虎奇摩成功背后最大的因素，归功于雅虎并购奇摩后，成功整合内部团队和留住人才。当时雅虎台湾仅20多人，奇摩却有200多人。邹开莲用真心诚意和公平游戏规则，让所有主管和员工几乎都留下来，并融合成一个大家庭。在此基础上，雅虎奇摩才有后来一飞冲天的表现。

邹开莲认为「管理都离不开人」。30年的职涯中，她非常享受和团队一起携手朝着目标奔跑的感觉。雅虎全球多次组织更迭，与她共事的同仁常说「只要有Rose在，就算天塌下来也不怕」。

一路走来，不管是对待员工、老板或是合作伙伴，邹开莲一向都抱持着合作双赢的态度，例如，从老板的角度去思考、帮助老板成功。给员工舞台、让他们发挥。对合作伙伴也是像玩「两人三脚」的游戏，发展共好共荣的信任关系。

一路从雅虎奇摩总经理，晋升至雅虎亚太区董事总经理、Verizon Media国际事业董事总经理，她不讳言，这两次晋升的机会，也是勇敢去争取来的。2007年，雅虎本来要从总部派一位购并专长的主管来担任亚太区主管，邹开莲心中想「我在台湾的成绩有目共睹，但机会来时却被忽略了」。于是鼓起勇气问创办人「Jerry（杨致远），你有考虑过我吗？」雅虎总部因此决定将北亚及澳洲市场交给她。第二次是Verizon并雅虎后，新任执行长原本要找她负责美国的业务，她反而建议，将美国之外的市场交给她全权负责，执行长接受了她的建议，达成双赢，她也成为Verizon Media国际事业董事总经理。

尽管非常热爱工作，但是母亲过世、自己罹癌等事情冲击，邹开莲在2020年时决定急流涌退，开启第二人生，享受人生的季节。今年将30年工作的点滴心得，撰写成「亲爱的别怕，勇敢说Yes」一书，晋升畅销书作家。但凡读者因书中的一句话或一个故事受到启发，都会令邹开莲觉得开心不已。