走入基层倾听同仁心声 陆军督导长「精进士官制度」开启新页

陆军司令部士官督导长林荣华前往第3作战区，主持「强化士官职能、教育、经管作为」巡回座谈。（图／陆军司令部提供）

陆军司令部士官督导长林荣华上任未满一个月，便投入「精进士官制度」，马不停蹄的于5月份分别于本、外岛各作战区与防卫部，办理7场巡回座谈，倾听各单位士官心声，了解士官体系所面临的关键问题，最后，将由司令部整合作为后续精进方向的重要参考数据，他也表示「这是一个不容易的大工程，也是士官制度上重要的里程碑，我身为司令部士督长，这是我的责任」。

今(14)日陆军司令部士官督导长林荣华前往第3作战区，主持「强化士官职能、教育、经管作为」巡回座谈，司令部助理士官长、教准部、陆勤部士督长、各处（室）士官代表及作战区旅级以上士督长共同与会；过程中，各级士督长纷纷就第一线实务工作所面对的问题提出建言，如在「作战训练」部分，建议简并日常勤务，将时间投注于训练任务；「人事经管」部分，认为应确立交织历练及轮调机制，以充实士官职能；「薪资待遇」的部分，建议争取专业专长的加给，使语言、资讯、运输等专业人才长留久用，现场林士督长也即时针对问题答复说明，互动气氛相当热络。

林荣华感谢同仁们踊跃提出建言，强调这是全面提升士官职能的第一步，也是最重要的一步，未来将全力专注于战训本务，以因应新型态作战需求，同时，将以长远职涯规划为首要考量，推动领导职、幕僚职的交织历练，完善士官的职能发展，并尽力争取更佳的待遇，积极留用愿意为国效力的优秀人才。

林荣华强调，士官精进制度的成功，有赖所有士官同仁的参与，每个人的意见都相当宝贵，同时亦叮嘱各级士督长，返回单位后，务必倾听单位内基层士官的想法，汇集众人之力量与智慧，共同为陆军士官制度的长远发展，开启新页，也表示「你们都是我的靠山，我有充分的热情与信心与大家合作，共同发挥士官的核心价值」。