作家黃大米：「保持善良」未必實用，但會讓你遇見更多善良的人

作家黄大米认为，善良的人让生活变得更简单与单纯，让每个相处都没有猜疑，没有心里成本，彼此讲得每句话都可以信任，这样的感觉真好。图非当事人。 示意图／Shutterstock

保持善良的美好

人是会变的，别人是如此，我们何尝不是。但在所有改变中，如果本质还是保持良善，总是会让我觉得很感动。

她是我以前的属下，认真、善良、勤奋，后来为了追求更好的薪水，跟我提了离职，对于她的离开，我在乎吗？当时应该是还好，现在则是完全想不起来那一刻的情景。

当主管的人，一天到晚都有人来提离职、提加薪、提不公平、提要福利要位子，早就习惯，对当主管的人来说，这只是担任这个位子必须 要处理的「日常事情｣，而不是「艰难的事情｣，反倒是不常提出离职的属下，提出前心惊胆跳，提出过程说的期期艾艾。大可不必有如此承重的心理负担，在职场上你所有难以启齿的事情，对主管来说都只是日常。

她离职后，去了别家电视台，认真、勤奋的人走到哪，都会受到主管喜欢，因为很好用，很值得信任，她一路高升，但也总不忘回头问问我，「ㄟ，你是不是要跳槽过来了。｣真是很念旧情的人啊

转眼十几年过去，看着她现在接电话时，处理事情的样子，那份果断跟俐落，早就是我远远不能及，有人说环境可以造就能力，倒不如说是职务与承担可以打磨出本事，我没有承担过她后来承担过的重担，自然也就没那份本事。

她从当初一个被突然指派去跑台塑新闻，感到焦虑，频频问我采访时要注意什么的少女，到如今干练冷静的指挥管理部门营运链，真是感到佩服。岁月悠悠，改变了很多事情，不变的是，她还是很善良，这真的很难得。毕竟在职场上，坐上了某些位子后，总有不得不得残忍，在有余裕时还能保持一份纯良，多令人感动。

我会忌妒昔日的属下往上爬得这么好、这么高吗？不会，完全不会。因为我也有自己的一片天了。

人要能心胸宽大，靠的是修养，也得靠你自己过得好，当你自己过得不好时，要开开心心祝福别人，太难了。

努力把自己过好，附加的价值就是心胸可以更宽大，看待别人的拥有都可以一笑置之的祝福，这样真好。

跟她一起出游，她总会在很多细节上照顾着我，「你要记得起床，我会打电话叫你｣、「我会去接你｣、「你要不要湿纸巾｣

总有几个瞬间，我看着她的背影，觉得很感动，「多良善的人啊，一路以来都记得我对她的好，即便在我因故不能帮忙时，她也都能理解我的难处，一如既往的对我很好，真是良善啊。｣

千言万语，我脱口而出成为打趣的话，「能娶到你的人真是幸运，我也想要一个。｣

善良有什么价值？善良没有什么实用价值，也没有什么功能性的价值，却是一个聚宝盆，让你物以类聚更多善良的人，让生活变得更简单与单纯，让每个相处都没有猜疑，没有心里成本，彼此讲得每句话都可以信任，这样的感觉真好。

善良很无用，无用之用，是为大用。

本文转载自《黄大米FB粉丝团》，原文为：人是会变的，但在所有改变中...

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