早起后，杨秀峰把一家人早餐用的自制豆浆炖好温着，岳父廖昌海与岳母外出晨练未归，廖昌海才五十几岁，参加晨练有好几年了，他们回来时会带油条或包子，倒不要杨秀峰操心太多。到房间里看，廖佩娟还倦着一团在睡，想起昨晚那句“滚”杨秀峰一股恶气涌来，暗想端一盆洗脚水来朝这婆娘泼去。不过，想归想，这婆娘却不能得罪，岳父廖昌海正是顶旺的时光，自己要躲在他的粗枝下过日子。
今天要赶早下县里去调研，杨秀峰做好豆浆后也没有心思喝，在床头和客厅里各留了张纸条，告诉老婆和岳母自己要到县里去，免得廖佩娟又总打自己电话，岳母也不必多做了中餐和晚餐。在细节方面，杨秀峰总是一丝不苟地坚持着，绝不露出一丁点抱怨。按杨秀峰对事物的理解，付出越多收获也就越大。这一条金规玉律，在工作的七年里一桩桩一件件都折射出这个真理。
细节决定成败。杨秀峰已经养成了习惯，就算廖佩娟昨晚对自己这样恶劣，还是习惯性地做着平时的事。
到约定聚集的米粉馆，江海和刘浙西却已经到了。江海是师训科办公室主任，四十来岁，身材滚圆肥而胖，下巴与胸肌直接连着，一笑两眼就眯得只剩一丝，是师训科的老资格。刘浙西是科员，年龄比杨秀峰小了两岁，脸皮有些黑，中等个子，是杨秀峰到师训科之前就调入，有一定的背景，为人圆滑，两年来是师训科里最买杨秀峰的帐的人。
刘浙西见杨秀峰到了，迎到粉店门口，说“科长这么早，出门前没有与嫂子好好道别？”
“你是不是把枪弹都上缴了才出门？谁让你花花肠子多让老婆放心不下。”杨秀峰反击道。
几个人下县里调研有两三天，晚上不回家。传说有不少女人怕老公出差在外面乱来，出差前总要把老公榨干后才放心放出门，两人一见面就用这事打趣对方，显得关系融洽。
“没有办法，女人就这样小心眼。科长
快请，是牛肉粉还是肥肠米粉？”杨秀峰没有回答，走进米粉店里与江海招呼，“江老哥，你要哪一种？”
江海是老资格，杨秀峰虽是科长却处处要显得对江海的尊重，这也是杨秀峰“细节论”的主要内容之一。
能进到市教育局里的人，背后都有一定的能力，轻易不要得罪人。杨秀峰知道岳父五十五了，混过这一届就得退到工会去或到人事科做个顾问，自己没了这颗大树遮荫，就完全靠自己了。所以一进到师训科，杨秀峰非常清醒地坚持经营，让市教育局的上上下下都认同自己，两年来终于得到效果。
“科长，我和泽西都点好了，得等你到才能开工，领导总要带头在前。”江海也站了起来，虽没有走两步迎接，杨秀峰能在两年里得到江海这样的老资格认可已是难得了。
“老哥，今天下去我和泽西一切都要拜托老哥，要不谁会认我们师训科的人？”杨秀峰知道师训科在全市教育系统没有怎么让人待见，下县里调研县里的人也不一定会很好接待，不过，江海在全市教育系统里熟人多面子足，杨秀峰才有这话。
“谁的面子可以不买，我们科长的面子他们谁敢不买？看我怎么给他们小鞋穿。”江海笑呵呵地说，脸上的肥肉颤动着。江海的话很明显指导是杨秀峰背后的抓人事的副局长廖昌海，说后觉得不恭，忙补了后面一句。
杨秀峰从工作起就听到这样的话，在家里廖佩娟几乎定期地提醒着杨秀峰是在她父亲的能力下得到今天的工作与地位，杨秀峰对这样的话已经有了免疫力，可心里的恨意却又加了一分。知道江海不是有意要讥讽自己，心里那种一直在寻找机会爬到更高一层摆脱岳父阴影的渴求再次激发出来。
机会不是说有就有。杨秀峰心里暗自叹息，脸上豪不变色地灿烂。
这家米粉店口味好佐料也足，杨秀峰他们常到这家店子里吃早餐。吃着米粉，刘浙西说“科长、江老哥，你们昨晚看
不看新闻？‘辉煌娱乐’那件凶杀案手段太毒了，六条命啊，可惜那三个才二十岁的小姐，‘辉煌娱乐’里的小姐哪一个不是柳市里的绝色美女，太可惜了。”
听刘浙西说，杨秀峰回想到新闻里的血腥画面，吃进胃里的米粉一阵翻涌。却听江海说“这件案子早就传开了，都几天了电视里才播出来哪还算新闻。听说被杀的廖大钟很有些背景，这案子只怕牵扯面宽着。有人猜是情杀，说他占了人家的老婆；有人说是廖大钟得罪了不该的最的人，让人请了黑道的人出手，要不谁有胆气连杀六人？”
“这样玄乎啊，都没有听江老哥说起。”刘浙西说。“我也是昨天下班后才听人说的，不过传言不可信，新闻里见公安局把案件列为当前第一要案，省里也极为关注，今后总会知道结果的。”江海说。“公安局又破了几件案子？”刘浙西有些不屑。
“好了，我们都不说这些无聊的事。”杨秀峰说，今天要出远门，清早说这些凶杀之类的不是什么吉兆。
下县里调研的目标是柳市下属县的柳河县，通过调研确切掌握柳市教育系统师资培训情况，安排暑假的教师在岗培训。任务是从省里下来的，这种事对师训科说来自然是踊跃，有培训才会有收益，师训科是市教育局自备小车之一的科室，得益于每年不间断的花样百出的师训安排：普通话三年一轮的重新考核培训，不经培训直接参加考核的人通过率控制5%；计算机培训，由初级到中级再到高级，每个教师至少要经过三次培训，在大学里的证书那是不能做数的，哪怕你是计算机专业毕业；教师素质培训，完全可以两年里更换一种名目和花样，只要与职称部门联系好利益进行均衡，他们在评定职称时附加一条有证才有入门资历，可保证无一漏网。
其他培训，都可以花样翻新，都会有充足的理由：教师作为传道授业解惑的人，知识在不断更新，你也就不能守成操旧，要接受新知识导入新活力。
（本章完）