第140章 考察(二)

武明洋今年四十八岁,不过他起来有些老相,倒象是五十好远的人了,他是前年从白水县县长的位置上挪过来的,能完成从县长到书记的这个过渡,应该说他本身还是具备一定的能力的,不过从花岭县这两年的情况来看,他的成绩似乎只能称得上碌碌二字。

决定一个地市总的展状况的,往往并不是它辖区里最富裕的那些县区,而是最落后的那一个,因为有了一个县在扯在后腿,就需要几个县来为它补上这个漏子,这个道理杜书记当然是明白的,所以他从去年一上任,就盯住了花岭、长峰等几个最贫困的县区。

这也是他下来视察时,第一个目标就选中花岭的原因,因为他想仔细调研一下,这个县的经济为什么上不去?是人的原因,还是环境的原因?如果是人,那当然要换人,如果是环境带来的瓶颈,那就得打破这个瓶颈,反正不管怎么样,花岭县不能站在原地踏步。

武明洋向杜书记汇报完工作之后,就小心翼翼地坐在那里,脸上的表情显得十分局促,因为他知道,象自己这种落后县区的班长,本来就不招领导待见,再加上他这两年在花岭县确实没做出什么成绩,因此对于杜书记下来视察,他心里一直是凡话病

可是他能有什么办法呢?自从他来到花岭县,就现这地方简直是铁板一块,他这个县委书记还不如县长赵宗林说话管用,虽然经过这两年的努力,他的处境已经略有改善,但是正因为如此,他这两年在花岭县也没有做出一件象样的成绩来。

这让他很后悔当初同意上这一步,因为他早听人说,这花岭县是一块很难啃的骨头,据说县长赵宗林在上面有人,所以他在花岭县几乎是一手遮天,没人能斗得过他,可是他当时觉得这好歹也是上一步,所以就同意了,没想到现在就陷在这个泥淖里,让他进退两难。

可是这种事情他还不能向上面诉苦,而只能打落了牙齿往肚里吞,否则不但不能解决问题,而且还会让领导觉得你没有能力,因为一把手和二把手之间争权,这是由来已久的事情,你这个当一把手的压不住二把手,那只能说明你缺乏掌控全局的能力。

也许是因为这个缘故吧,他觉得自己这两年老得特别快,因为他知道,如果他在花岭县做不出一点成绩来,那让位只是迟早的事情,可是就他现在的处境,他又能做出什么成绩来呢?

因此有时候他不得不感叹:上位固然是好事,但是那也得看准时机,否则你如果在错误的时间,上了一个错误的位置,那可能比你不上这一步更糟,俗话说,一失足成千古恨,再回已是百年身,他现在就觉得自己这一脚确实是踏空了。

杜书记听完武明洋的汇报之后,脸上的表情倒是很平静,因为他知道,一个地方的经济搞不起来,那有多方面的原因,不是光批评就能解决问题的,当然,做为一个县的主要负责人,花岭县的经济长期处于滞后状态,武明洋这个班长肯定有不可推卸的责任。

但是要打板子,那也要先摸清楚实际情况,否则不但不能解决问题,而且下面的人也不会服气,因此他现在下来视察,先只抱准两点:一是听,二是看。

听,当然是听下面班子成员的汇报了,他这次下来,不但要和各县区的主要领导谈话,而且平时那些基本上跟他说不上话的普通县级领导他也要谈,不但要公开谈,而且还要单独谈,因为俗话说得好,兼听则信,偏听则暗,他要想找出各县展中存在的问题,就必须多方面听取下面的意见。

再说这也是他认识全市中高层干部的一个机会,因为按照他自己的估计,他既然来了仁清,那么一两年之内是不可能再动的,因此他在仁清市的工作就必须有一个长远的规划,而各县以及各市直机关的干部队伍,正是这个规划的重中之重。

所以他对下面的班子成员,必须要有一个直观的认识,这样以后谁上谁下,他才会做到心中有数,因为做为一个市委书记来说,如果你在用人方面没有独到的眼光,而是完全依赖组织部门的所谓考察,那么你离当傀儡也就不远了。

杜书记四十出头就能混到这个位置,当然深谙其中的道理,所以他对这一次的视察是相当重视的,因为他不但要借这次机会解决一些实际问题,为仁清市的展注入一些新的动力,而且会通过这次的视察,决定今后几年的人事架构。

虽说在用人这个问题上,他不能,也不准备搞一言堂,但是至少这个问题在他自己心里要有一个大体的方向和轮廓,这样以后在妥协和平衡方面,才会有一个明确的标准,因为在某些时候,什么人必须上,什么人可以缓一缓,什么人只是拿出来当个筹码,这也是一个策略问题。

而让王逸飞稍微觉得有些意外的是,杜书记这次和下面的人谈话,他几乎是全程参与了旁听,而这个待遇,是连秘书长梁宗清都没有享受到的,因为对于梁宗清、曹子宏、鲁克定,杜书记只在和下面的班子成员公开谈话时,才让他们一起参加。

而在单独谈话时,就给他们安排了其它任务,只是让王逸飞这个小秘书跟着旁听,这让王逸飞在高兴的同时,也感觉有些压力,因为不管任何事情都是有它的两面性的,受宠当然也不例外,因此他在这个过程中经常提醒自己,要谨守一个秘书的规矩,不要乱说乱动。

在花岭县,杜书记单独谈话的第二个人当然是县长赵宗林,对于这个人,杜书记当然也有些耳闻,不过他一向不喜欢凭着道听途说来判断一个人的好坏,所以他和赵宗林谈话时是不带有任何成见的,因为他希望下面的人都能坦诚地谈谈自己的想法,也愿意给每一个人一个重新定位的机会。

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